关于问题即将退休的企业职工如何办理领取独生子女费？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【于是 4299】的最佳回答：
独生子女补贴一直是大家关心的问题，那即将退休的企业职工如何办理领取独生子女费呢？这个问题首先要说明各个地区独生子女费领取的途径和金额不一样。
有些地区独生子女父母退休，给予一次性奖励，各个地区奖励的金额不同，有的由地方政府发放，有的由单位发放，有些地区是增发 5%的基本养老金。企业职工退休手续都是由单位去办理的，但独生子女办理，我们当地要本人亲自去办理。先把独生子女证交给单位，单位经办人会给你一张由社保局打印的《独生子女证》情况审核表，自己填好申请人和子女的个人信息后，先由单位签署审核意见，自己把表拿到街道办事处去审核盖章，主要是核实你有收养或超生的情况没有。再把表拿到发证机关的计生部门再次复审，情况属实后，盖上卫生和计划生育的专用章，最后把表交给经办人。本表一式三份，申请人、发证计生部门、社保经办机构各一份，办理完退休手续后，经办人会叫你去领取一份，独生子女办理程序就算完成了。
【2】、来自网友【帮兄聊社保】的最佳回答：
即将退休的企业职工如何办理领取独生子女费？对于独生子女费的领取，各地的政策规定是完全不一样的，需要大家在临近退休之时，仔细查询当地的独生子女补助政策。
对于独生子女家庭，尽管现在已经全面放开全面二孩的政策，但是对于过去办理了独生子女证，只生一个孩子的家庭，过去的政策还是要执行和延续的。对于退休人员独生子女的补助政策，我归纳了一下，大概包括了以下这三种方式。
第一种方式，就是由所在的企业负担。
执行这种政策的比如山东等地，职工在办理退休时，可根据当地政策的规定，向所在的企业提出独生子女的补助申请，独生子女补助由当地企业一次性支付。但在执行过程中，国有企业和一些规模的比较大的民营企业执行起来比较顺畅，也容易兑现，但是对于部分中小企业，执行起来就可能比较困难，对于执行比较难的，可能还需要走劳动仲裁的路子才能解决。
第二种方式，由社保部门给予一次性补助。
这种方式执行的省份比较广泛，虽然属于一次性补助，但由于是由社保基金来支付，所以执行的难度并不是很大，只要是缴纳了养老保险的人员，在办理退休时，不需要经过本人申请，只需要本人出示独生子女证，都可以到当地社保部门办理。由于是社保部门办理，社保部门不可能每一个人都去核实是否是独生子女，只能凭独生子女证才能办理，如果独生子女证丢失了的，最好抓紧在办理退休之前去户籍所在地的计生部门补办。
第三种方式，纳入基础养老金的计算之中。
目前这种方式的地方也是比较多的，根据缴费年限的长短，或是参加工作的时间等，纳入基础养老金的统筹内项目计算。有的是按照本人养老金 3%来计算，有的是按照养老金的 5%来计算，这个政策也是不统一的，需要在办理退休时向当地社保部门咨询，同时在递交退休材料时，要递交独生子女证的复印件，没有独生子女证的也要抓紧时间到户籍所在地的计生部门办理。
对于独生子女证的补办，各地的规定也不一样，我办理退休时就是补办的独生子女证，对于在孩子在父母当时所在的户籍地出生的，一般比较好办，如果户籍迁出了原籍的，只能在现在的户籍地补办，当然需要提供一些以前的资料来证明你是独生子女，比如在岗时领取独生子女补助的材料的复印件，孩子出生地所在地的居委会或是村社开具的证明等，然后在户籍地的社区填写补办表格，再到乡镇或是街道计生办补办证件。
综上所述，对于即将退休的人员，要办理独生子女补助费，首先要了解当地关于独生子女父母的补助或是补贴政策，属于企业补贴的，要向原单位申请，属于社保补贴的，要提供独生子女证；属于在养老金中计发的，退休材料中需要提交独生子女证；独生子女证丢失了的要想办法补办，不管哪种形式的补助，独生子女证都是不可或缺的原始资料。
