关于问题教师有编制和没编制有什么区别？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【北方黑妹】的最佳回答：
第一编制内的是国家正式公职人员，编制外的不是国家公职人员，但是有机会转为正式的。
第二编制内的所有待遇都能享受到，编制外的就是基本工资，别的待遇没有。
第三编制内的人员工作稳定（铁饭碗），编制外的人员可以随时辞退。
【2】来自网友【纽因特】的最佳回答：
有编制，不用担心失业的问题，除非你触犯刑法，不然基本上饭碗是很稳的，当然，你的收入相对来说也是稳定的，只和你的职称挂钩，多劳多得体现得不是很明显；
没编制，也分几种情况，公立学校也有临聘教师，大多是公立学校人手不够，从社会上招募，这些临聘教师工资很低，甚至五险一金都不能保证，随时有下岗的可能。
私立学校的老师，虽然没有编制，但只要积极上进，努力工作，成绩明显，工作也会相对稳定，而且收入会比公立学校高得多，当然，也会比公立学校辛苦不少。
一句话，有编制，稳定但收入不高，旱涝保收；没编制，收入高但不稳定，拼的是教育教学能力。
【3】来自网友【历史的草原】的最佳回答：
有编制和没有编制的最大区别在于，是在安全感和待遇上导致的心理上的不平衡。
作为一名在岗的普通教师，考编路上的艰辛只能自己默默忍受。刚毕业时，因为本地没有招录计划，只能在本地一所中学临时代课，一边学习教学经验，一边备考教师招录。所以对于两种情况都深有感触。
没有编制代课时，最大的不安是没有安全感，不知道哪天学校政策变化会随时辞退没有编制代课的教师，因为这些老师时学校自己的财政开工资，学校财务不好或者考录分配新的教师都会先把临时教师辞退的。
还有就是待遇的不平衡，一般聘用教师的工资都是低于一般教师的财政工资，而且根据工作量不同待遇也不同，寒暑假没有工资，可能你的工作量比一般教师的都多，但工资待遇却没有人家高。
还有就是对于聘用的教师的考评会更严格，比如在编教师如果岁数大或者身体原因导致教学质量下降，学校会进行调整到后勤等轻便的岗位，而聘用教师可能会直接解聘。
最重要的就是，如果新毕业的年轻人还是趁着年轻尽快考录，在编的教师随着教龄的增长职称的变化，工资会越来越高，退休之后的待遇也会很好，但如果一辈子都没有考录上，那等到年龄大，直接的问题就是工资，退休的问题。
回答的可能不全面，希望我的回答能帮解决一些疑惑。
【4】来自网友【清风不请自徐来】的最佳回答：
有编制和没编制就像我们一起去大海乘船游玩，走着走着船触礁要沉了！一船的人都吓得惊慌失措，这个时候会游泳的人就比较淡定了，他们不怕，不会游泳的就非常害怕了，说不定就淹死了。
其实有编制和没编制就像会游泳的人和不会游泳的人心态是一样的。没编制没有安全感，担心受怕哪天下岗，没编制干一样的活工资待遇差一大截，没编制发福利的时候靠边站，没编制评优评先和职级晋升不考虑！
