关于问题领导说你太善良了是什么意思？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【快乐柳叶 SS】的最佳回答：
1999 年初，单位新领导上任，找各科室负责人谈话了解情况，我是上午最后一位。
我如实谈了一些对工作对人事的看法和建议。下午上班后，领导又打电话让我再去谈谈。回答了领导提出的几个问题后，又闲聊了一会。
其后，领导谈了她在区县工作的一些情况。她谈到，有一年考评，三百多张测评票，她有二张不称职票。
领导突然问我，如果年底考评，有人给你打了个不称职你怎么办？我没有多想，回答说，如果有一二张不称职票也属正常，我不会计较，更不想知道是谁给自己打的不称职。不过，我会在以后工作中更要注意团结。
领导随后说，你太善良了。她说，她没过多久就查出是谁给她打的不称职了。
我说，我不会，那样太累，知道还不如不知道更好，就算他给自己敲了个警钟。
领导问你比较尖锐的问题，通过你的回答，一是判断你的性格特征和对尖锐复杂问题的看法。二是由此观察你说的是不是实话、心里话。三是，说你太善良有褒奖也抱怨你无能的意思。
其实，无论和谁谈话，都是一个沟通交流，了解彼此的过程，位置不同，但人格平等。
那次和领导两个多小时的谈话，涉及一些很敏感的问题，如人事安排等，我都不遮不瞒，实话实说，谈了我的一些看法。
几年后，领导调走了，出于客套，我到她办公室去了一趟。领导说我太实在，太善良。今后，对自己的事情要多关心一下，自己的事情自己都不重视、不关心，谁还关心你、重视你呢？
领导说的是实话，但我不会改，也改不了，因为那是性格决定的，改了那就不是我了。
【2】、来自网友【葛晓惠 2】的最佳回答：
通常情况下领导话的意思可以单纯是字面上的意思，也可能另有深意。在职场上，要善于听懂领导的话语，还是非常重要的。“
说话听声，锣鼓听音 ”,这也是职场人士必备的职业技能。
一、良好的沟通从聆听开始
中国话最有趣的是每句话的场景不同、语境不同、甚至语气不同，都会产生完全不同的意思。因此，作为职场人士首先要学会聆听，通过场景、语境和语气语调来辨别、体会说话人话语的真实含义，这样我们才能做出正确、适合的回应。
二、职场新人在任何时候都不要盲目表达
在职场，很多新人为了表现自己，往往喜欢急于发表自己的意见和见解。他们大多是希望通过这种积极主动的方式，让领导让同事关注到他们。当然也有部门个性使然，喜欢冒进出风头。
但是在职场上交织着各种利益，也就交织着各种矛盾和陷进。这种不了解清楚前提下急于表达自己观点的做法，很容易落入别人的构陷中去，给自己带来不必要的麻烦。
如果是公司对外的业务交往中，你不了解情况下的随意表达或承诺，会把自己的公司拖入被动局面，这是任何公司的领导不能容忍和允许的。
三、“领导说你太善良了”是什么意思？
1、 通常情况是对你对某事的所言所行不太满意，你也造成了一定范围内的损失，当然领导还对你略带惋惜，希望你今后处事成熟些、沉稳些。
2、 是领导比较艺术化的说辞，这并不是表扬你，而是婉转地指出你工作不按公司规章制度的要求，用个人情绪去处理人和事。关键是你的处理结果都得由公司和老板去买单。直截了当的含义就是：你做事没有原则，有了不该有的盲目慈悲。
3、 是批评你执行力不够。通常情况是，你带领你的小团队完成公司任务时碰到困难，你并没有严格敦促下属，想方设法地按期保量地去完成，而是听信他们的抱怨和诉苦，就轻易答应他们：“尽量完成”。这也是你领导对你不满意时的一种批评方式，如果你还不察觉，之后，你将会受到严厉地措施。
4、 直接字面意思。这种情况比较少见。
在职场上，要想顺风顺雨地发展个人前途，一定要学会听懂他人的说话，特别是领导的话，哪怕看似不经意的一句玩笑话。
作为一个在职场努力工作了 20 多年的职场资深人士，我非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑，我也会将尽力解答大家的疑惑，谢谢！
