关于问题大学生与企业签订了三方协议，一月后又考上了选调生，怎么办？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【小志做问答】的最佳回答：
很替你开心，怎么选择呢？请往下看。
什么是三方协议？就是学校、企业及学生签订的协议。用来作为说明该院校就业率的参考数据。
对于应届生来说，国家有相关规定，如果考上了公务员、选调生或研究生，这些单位有权直接调档，尽管已签订了三方协议，也不能算是毁约，自然不能收取违约金。
到底选调生和企业哪个更好呢？
什么是选调生？选调生，是各省党委组织部门有计划地，从高等院校选调品学兼优的，应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。等考核合格后就是公务员身份。
企业可分为国企和私企。有些企业是很有实力的，比如烟草公司、石油公司、华为公司、小米公司、新东方公司等。
那么怎么选择呢？
如果签订的是大型国企或实力雄厚的私企，相必给予的待遇也十分的丰厚，今后的发展前景也不会差，不妨考虑一下。
如果签订的是小公司，待遇差、发展前景不好，果断放弃。
如果有官瘾，能力又强，可以选择选调生，努力一搏，将来说不定获得一官半职。
如果能力一般，迫切想改变自己的经济状况，个人更看好国企和实力雄厚的私企。
论稳定性，国企和公务员相当，实力雄厚的私企也是如此。
论待遇，国企和实力雄厚的私企好过公务员。
论工作发展前景，看个人能力和人脉关系，无上限。
综合以上信息，请正确选择。
【2】、来自网友【考研东住佛小仙女】的最佳回答：
如果你想去当选调生，那么可以毁约，很多高校是允许学生毁一次三方协议的；如果你喜欢企业的工作，那么就可以放弃选调生。但是有一点要注意，三方协议是具有法律效力的，而且可能有一些赔偿性的条款，切勿随意毁约。
1.三方协议是企业、求职者和学校之间关于初步就业意向的协议，具有法律效力
对于应届毕业生来说，三方协议非常重要。
三方协议一般是应届生确定基本求职意向以后，与学校和企业签订的初步协议，求职者签字、企业盖章、学校盖章之后，协议就生效，求职者便与企业定下了毕业后在规定时间内前去就职的承诺。
2.现在多数高校是允许学生毁约的，但是只能毁一次
毕业生求职时经常会拿到多个单位发出的 offer，但是多数企业在确定招聘结果后便会要求毕业生在一周内签订三方协议，确保毕业生顺利毕业后到该单位就职。
但是由于毕业生求职时可能会同时中意多个单位，所以很多学校是允许毕业生毁约一次的，尤其是针对以下情况：
一是考上公务员的；
二是考上事业单位的；
三是考上教师编的；
四是拿到北京、上海等大城市户口的。
所以，题主是考上事业编的，所以毁约的话学校相对会比较支持，不太会阻拦。
3.很多三方协议是具有赔偿性条款的，要是毁约一定要看清楚所有的条款
既然上面说了三方协议是企业为了保证毕业生履行自己的求职承诺，那么多数企业便会在三方协议中约定一些毁约后的赔偿条款，多数是赔付一定的款项。
二是毁约时一定要注意时间差，毁约需要走流程，也就是需要一定的时间，也可能会出现一定的情况，比如你这边三方协议没有完全废除的情况下，另一个单位便要求你尽快去签订新的三方协议。一旦沟通不好，可能两个工作机会都失去。
三方协议遵守情况也是一个人注重诚信的表现之一，所以不要轻易解约。
所以，如果你在求职过程中已经确定 A 意向并签了三方协议，但是又想去 B 企业工作，那么你首先要问一下学校负责就业的老师，咨询学校是否允许解约，然后去看一下三方协议中写明的违约条款看是否毁约需要一定的赔偿，然后及时去沟通要 A 企业和 B 企业，做好时间上的协调。
求职不易，祝愿所有求职者都顺利找到自己满意的工作！
