关于问题会计怎么成长？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【自由鸟】的最佳回答：
1、取得相关证书
自会计资格证取消以来，很多了人以为会计这个行业没有门槛了，实际上门槛更高了。现在随便一个企业起点就是初级会计职称大专以上学历。
2、不断学习成长
现在这个会计时代不是吃老本的时代了，现在的财务知识更新很快，财税政策在不断的变化。财务工作基本都是电子化。我们可以向各类财税类网站上咨询学习，遇到实操问题可以求教有经验老前辈。现在这个大环境我们可以选择多种不同的渠道的去学习。
3、分析总结
遇到问题，我们不要总想着赶快去找懂的人问。首先问题要在脑子里过几遍，加深一下印象，思考一下是因为什么不懂？解决问题后要善于总结，不能一边学一边丢。
总的来说，证书是这个行业的敲门砖，实务核心，我们要在工作中善于发现，善于学习，善于改进。 任何一份工作都要 边工作边学习边成长，尤其这个行业，财税政策不断变化，财税系统不断升级。我们要紧跟现在这个大环境，在工作中学习在学习中不断成长。
【2】、来自网友【会计小妖儿】的最佳回答：
1、考证
没有什么比这个重要了，尤其中级以上，这个可比毕业证管用多了，求职、面试、加薪必备，身边朋友，多个案例，5 线小城市，一个中级过两门都能给加薪。
2、学不同的行业账
国内现状商业企业多，但是商业账务简单，含金量低，如果有机会接触到制造业、建筑业，一定要去学；还有就是其他比较少见但是这些公司都很赚钱的行业，比如境外电商、进出口业这些能接触到进出口退税等，能接触到不同的人和事，对自己的履历、阅历都很有帮助。
3、税务知识一定要多学
多看政策、多看政策解读，多了解不同的行业、企业、城市的优惠政策，以前公司有个会计同事不干别的，就是专门跑政府单位，国家和地方对一些行业有优惠政策的，老板喜欢这种的人，一年下来给企业省了百来万。
最后如果有机会做管理，一定要做管理层，主管也好，这样能锻炼带人、管理的能力，有这方面经验可以对以后加薪和跳槽有很大的帮助。
