关于问题乡镇公务员在哪个部门工作比较容易调动？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【荧荧之光通天之亮】的最佳回答：
乡镇公务员在哪个部门工作比较容易调动？
一般来说，以青岛为例，基层乡镇的办、站、所有：党政办、组织办、纪委、政研室、财政所、宣传办、经贸中心、农业服务中心、安监办、民政办、人社中心、镇村中心、经管站、计生中心、文旅办、环卫办、环保办、扶贫办、招标办、水利站、统计站、林业站、土地流转中心（公章管理中心）、社会治理中心、执法中队、武装部、N 个管区等。
要说在哪个部门工作比较容易被赏识、被调动，我的个人建议是如下：
一、首选党政办。党政办是枢纽、是运转中心，不仅仅对内部是这样，对外部、对上级单位也是这样。乡镇党政办几乎对着所有外部单位的办公室，最重要的就是区委办、区政府办！假如你在党政办工作，那么极容易被两办的人发觉并重用。我就在政府办工作，我们政府办调上来好多人就是党政办的人，调上来以后非常适合办文办会，用的也比较得心应手。
二、其次是政研室。
强烈推荐！在乡镇政研室工作，可以说被调上来的几率甚至大于党政办。为啥呢？因为体制内，无论在哪里，无论是何时，最受欢迎的永远是会写材料的人！会写材料的人就是这么牛叉！你想想，谁愿意爬格子？谁愿意没日没夜的写材料？你吃得苦中苦方为人上人！我们单位到现在一直都在寻找会写材料的人，从未停止寻找过！但凡发现，直接调上来！
三、组织办。
这个部门跟党政办一样忙，尤其是换届选举的时候。在组织办干的好，也是有机会调到区里、市里组织部门工作的。上级组织部门经常缺人手，从哪里借调呢？自然是从乡镇组织办里面抽调优秀的人员去工作，干的好，也是很容易被留下来的。
四、宣传办。
乡镇这个部门也不错，虽然经常有些虚头巴脑的东西，但是干的好，干的出色，也是本事。宣传办的人大都跟区市里的宣传部门打交道，也有很大机会被上调。
貌似就这四个了，至于其余部门，貌似都不大好调。
最后我想说的是，什么好调不好调的，你认识人就好调，不认识人，无论在哪里都难调！虽然你现在乡镇服务期是五年，但是并不代表你不能提前被借调啊，你只要五年内关系在乡镇就行，还是可以提早出来到别的单位工作的，只不过编制关系要等到五年结束期满了才可以调动而已。
你们认为呢？欢迎关注我，谢谢啊！
【2】、来自网友【职言职觉】的最佳回答：
我在乡镇工作过 11 年，当过党委委员、党政办主任，熟悉了解乡镇工作，2011 年从乡镇调到市直机关单位。对于题主的问题，我自认为还是有发言权的。总的来说，乡镇 10 多个部门，没有外力支持，哪一个部门都不好调动到上级单位。如果非要说出最容易调动的部门，那就是党政办和党建办（改革前的组织办）。
一、乡镇主要部门
乡镇有六大办、一个综合执法大队、三个服务中心和一个服务站，下面简要介绍一下这几个部门。
（一）乡镇六大办。
①
党政综合办公室；
②
基层党建办公室；
③
经济发展办公室；
④
社会事务办公室；
⑤
社会治安和应急管理办公室；
⑥
自然资源和生态环境办公室。改革后，这几个办都是公务员部门。，级别为副科级。
（二）综合执法大队。改革后，镇成立了综合执法大队，执法领域包括环境、国土、交通、城镇管理、农业、文化等领域，属于副科级事业单位。
（三）三个服务中心。机构改革后，乡镇成立了三大副科级事业单位，即：①社会事务综合服务中心；②农业综合服务中心；③政务（便民）服务中心。
（四）一个服务站。退役军人服务站是乡镇新成立的正股级事业单位。
二、乡镇最容易调动的部门是党政办和党建办
我在乡镇工作多年，我认为最容易调动到上级机关单位的部门为党政办和党建办。这两个部门是政府的综合行政部门和党委工作部门，对工作人员能力素质要求比较高，特别是文字材料能力和综合协调能力，能够到这两个部门的人，或者说在这两个部门历练过 5 年以上的人员，能力素质都不差。事实也如此，我在乡镇工作多年，我们县的所有乡镇公务员，能够调动（遴选）到县、市、省以上机关的，90%的都来自乡镇党政办或者党建办，其他几个部门几乎没有。
（一）党政办。党政办是乡镇的综合部门，是乡镇党委、政府的中枢机构，担负维持乡镇党委、政府高效顺畅运转，确保各项工作落地落实、有序有效的重要职责。乡镇党政办，它相当于县委政府的“两办”，即县委办公室和县政府办公室，但是它的工作范围又远远大于
“两办”
，既要负责乡镇党委具体工作，又要负责政府具体工作，还要负责政府后勤工作、统计工作、督察工作、机要工作等等。归纳起来就是，其他部门不做的工作，党政办都要做；事关几个部门、无人牵头的工作，党政办牵头汇总；其他部门推脱的工作，党政办要扛起来；无人认领的工作，党政办要接下来。党政办既是牵头部门，也是具体落实部门，还是兜底部门。我在党政办工作时，有时写经济方面材料，有时写党委工作方面材料，有时也写农业方面材料，有时候还负责组织会务，自我感觉就是一个大杂烩、多面手，什么都要干，什么都要牵头。
党政办主任辛苦劳累，但是能够锻炼能力，前途普遍较好。党政办主任不累谁累？谁叫你是党委政府的中枢机构的负责人呢！我当党政办主任 4 年多时间下来，材料能力、协调能力、思维能力、处理疑难问题能力等真是突飞猛进。有的工作，只要领导稍微一提点，我就知道怎么去处理，甚至不用说，我也知道如何处理和协调。总之，随着能力素质的增强，领导也比较信任我、器重我！在我当党政办主任快第 4 年时，我被提拔为党委委员，同时兼任党政办主任。没过半年，我尊敬的书记推荐我到市局，经过层层考核，顺利调往市局。感谢当初党政办主任的经历，感谢党政办工作的磨练，感谢党政办工作的那段难忘经历。据统计，我们县所有乡镇党政办主任，90%以上提拔为乡镇副科，25%的人调动或遴选到县、市、省级机关，25%的人提拔晋升了正科级以上。
（二）党建办。党建办主要负责党的组织建设、党员发展与管理、干部提拔与晋升、干部福利待遇核定、乡镇人才引进、基层组织换届选举等等，也是乡镇最为繁忙的部门之一，繁忙程度几乎可以与党政办平齐。特别是党员教育管理这一块，工作任务比较多，特别是近些年来，每年都有一次主题教育，时间贯穿全年，配套活动和规定动作比较多，有很多发言材料和活动总结需要撰写，还有基层的组织生活会和本级的民主生活会需要完成，党建办的办公室与我们党政办一样，几乎每天晚上都是灯火通明、挑灯夜战。能够进入党建办的人员本身素质基础也不错，加之在各种复杂工作和材料撰写的实践锻炼之下，个人能力素质自然而然也是突飞猛进，也是受上级机关青睐的部门之一。据统计，我们县所有乡镇党建办主任，80%以上提拔为乡镇副科，20%的人调动或遴选到县、市、省级机关，25%的人提拔晋升了正科级以上。
