关于问题
为什么好多电子厂都招 18-35 岁的，80 后的我们难道不吃香吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【职场软实力】的最佳回答：
年龄大了手脚不利索，事情还多。80 后最大的 42 岁，如果你真的 40 岁了会跟小朋友们坐一起干流水线吗。
一、身体吃不消
富士康基本工资 2000 出头，40 岁的人拿这么点钱不适合吧，全靠加班多拿工资。那么好吧，平常一个班 10 个小时，稍微一加班就是 12 个小时起，甚至 13、4 个小时都有可能，你撑得住吗，小年轻 20 来岁，再累睡一觉就好了，你上年纪了天天加班受得了吗。
二、年纪大去干流水线很尴尬
老婆孩子都有了，还坐在流水线边上跟 20 来岁的年轻人一起工作，不说别人怎么看，自己脸上都挂不住。这让我想起来了一个 40 岁的男的又跑回大学学习了，跟其他学生一个宿舍，怎么看怎么别扭，根本不属于那里。
更何况段长、组长什么的小领导很多都是小年轻，总不能舔着脸让小孩训斥吧，挂不住。
三、工资低照顾不好家庭
有家有室的人，常年在外不回家不是什么好事，一个是孩子得不到良好的家庭教育，一个是对夫妻感情没啥好处，还有家里什么忙也帮不上，完全没起到顶梁柱的作用。
因此不是不收 35 以上的，实在是有些工作上了年纪干不了了。
【2】来自网友【这春天里的鲜花美美达】的最佳回答：
谢邀！厂子是用眼的单位，因为您己过了眼睛最佳时间。
【3】来自网友【异度光明】的最佳回答：
要熬夜加班，年龄大的不行
【4】来自网友【心若不动 00 风又奈何】的最佳回答：
谢邀
首先年轻人要机灵，做事情比较利索，而且有想法和干劲。
其次 80 后的都已经接近四十岁，在职场已经洗礼了一二十年，思想陈旧，做事情以稳为标准，想法古板保守，不如年轻人有干劲。属于老油条类型的较多。
最后就是年轻人属于一人吃饱全家不饿的情况，工资待遇低点也没有关系，只要好玩就好。而八零后就不一样了，上有老下有小的，低收入能留住的能力通常都比较平庸，有能力的人低工资根本就不用去考虑，留不住的。
因此只要有能力，年龄其实并不是什么限制。
个人观点，仅供参考
【5】来自网友【人之初 8198】的最佳回答：
自己干吃香喝辣滴早睡早起，年龄也不限制。[捂脸]
