关于问题劳动法规定用人单位必须交养老金吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【正直天空 IZ】的最佳回答：
谢邀！更加感谢头条君的提问！
劳动法规定用人单位必须交养老金吗？
对的！非常正确！
那么，有人会问了，有法规依据吗？
对的。空说无据，有文件为证。
现在，我们就来看看，国家对这个问题的，相关法律法规、政策文件。
我们国家是从 1995 年 1 月 1 日，颁布施行《劳动法》起，开始强制企业要为员工缴纳社保的。
根据《中华人民共和国劳动法》第 72 条规定：社会保险基金，按照保险类型确定资金来源。逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者，必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《劳动法》第九章规定：社会保险是国家强制用人单位和个人，必须办理登记和缴纳的。
这些手续的办理，都应该由用人单位依法向，社会保险经办部门申报。这是用人单位与劳动者的法定义务。
所以，劳动者在职期间，包括在试用期，用人单位都应该为劳动者缴纳社保，其中的个人缴费部分由劳动者个人承担。
显而易见，我们根据以上的文件精神可以看到：用人单位和劳动者，必须依法参加社会保险。这是有法可依，有法必依的。是毋庸置疑的。
意思就是：参加社会保险，是单位和个人共同的法定义务。
所以，如果单位不给员工缴纳社会保险，就是违法行为。同样，员工不参加社会保险，也是违法行为。
再有，《劳动法》规定，单位必须要给员工缴纳社会保险，而不是养老金。
其实，道理很简单，因为社会保险里面，是包括养老金的。（也可以说，养老金是社会保险里的内容之一。就是这个道理）。
综上所述，劳动法规定，用人单位必须缴养老金吗？
我的理解和解答是：对的。非常正确。用人单位必须要依法给，本企业的员工缴纳养老金。否则就是违法！
这就是我个人，对这个问题的理解和解答，难免会有不妥的地方。欢迎友友们批评指正。谢谢！
（网图侵删）
【2】、来自网友【暖心财经说】的最佳回答：
劳动法关于社会保险的规定是这样的。
劳动法规定，用人单位必须给职工缴纳社会保险，并不是说养老金。养老金实际上是职工基本养老保险的待遇之一。
《劳动法》第 72 条规定：
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
就法条的规定来讲，实际上参加社会保险是用人单位和劳动者共同的义务，而不是劳动者可以选择是否用人单位给自己参保的权力。劳动者拒不参加社会保险的，实际上也属于违法行为。
具体如何缴费是依据《社会保险法》规定。
社会保险法多个法条分别规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。社会保险费是由用人单位和劳动者共同承担的。“应当”在法律法条中的意思其实也是“必须”的意思。
同时，社会保险法还规定，灵活就业人员、无雇工的个体工商户和未在用人单位参保的非全日制用工的劳动者可以参加基本养老保险和基本医疗保险。“可以”指的是“自由选择”的意思。
灵活就业人员等群体参加养老保险的话是自由选择缴费基数的，在 60%到 300%的社会平均工资之间选择。
单位职工参加社会保险应当是按照上年度工资总额的月均值来确定当年的社会保险缴费基数，不得低于或高于 60%或 300%的社会平均工资。
如果用人单位没有给职工缴纳社会保险，劳动者可以依据劳动法、社会保险法、劳动保障监察条例等法律法规，要求劳动监察大队纠正用人单位的违法行为，也可以要求社会保险征缴部门对社会保险费进行征缴。
用人单位没有按时缴纳社会保险费，应当从欠缴之日起每日加收 5/10000 的滞纳金。如果用人单位拒不履行有关行政执法部门责令改正的要求，可处以欠缴社会保险费金额 2~5 倍的罚款。
