关于问题我打了 15 年工，厂里没帮我买社保，要是买了就要拿退休金了。有什么办法要厂里补点？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【放眼世界 147】的最佳回答：
打了 15 年工，厂里沒有帮你买社保，要是买了就要拿退休金了，有什么办法要厂里补点？从你提问来看，我分析是不是这样的？第一，15 年来你都是在同一个工厂打工；第二，你即将到达退休年龄，也就是说你还没有达到退休年龄；第三，你现在仍然在该工厂工作。是这样的吗？如果我的以上分析没有错，那么我来告诉你怎样才能让工厂为你补缴 15 年的社保，达到退休年龄时顺利办理退休并拿到养老金。
首先你应当知道，1994 年 7 月 8 日，我国就颁布了《中华人民共和国劳动法》，该法于 1995 年 1 月 1 日实施，根据巜劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2010 年 10 月 28 日，我国又颁布了《中华人民共和国社会保险法》，《社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。从的反映的情况看，打工 15 年，应该是 2005 年到该工厂打工的，即是在《劳动法》颁布 10 年之后，你的问题在劳动法调整范围。15 年来，单位沒有为你办理社保和缴纳社会保险费，是单位违法侵害你合法权益，并且还在持续侵害之中。
明确了以上情况，那么我告诉你接下来怎么办了。
1、你私下了解一下工厂办理和缴纳社会保险费的情况，看有多少人办理并缴纳了社会保险费，是不是只有你一个人没有办理和缴纳社会保险。如果还有其他人没有办理的，你可联系其他人一起，没有其他人的情况下，先找工厂分管人事劳资的领导，讲明你何时在本厂参加工作，从事何工种，现在的真实年龄，要求工厂依据《劳动法》第七十二条和巜社会保险法》第十条的规定，为你办理社会保险，并补缴该厂工作以来的社会保险费。建议你用书面形式向工厂提出来，要求工厂 15 个工作日给予答复。
2、工厂收到你的书面要求后，可能会出现这几种情况：一是很爽快地答复了你并立即着手为你办理完毕社保，这种情况皆大欢喜；二是口头答复为你办，而实际是拖着不办；三是根本不答复你，或者可能会威胁要开除你，叫你走人。这些，你应有思想准备。为防止出现第二、三种情况，教你一招：自已查找一下在本厂工作的证据，包括历年来的劳动合同、工装、工牌、工资卡或者工资条，请同事给你出书证等等，为下一步进入法律程序提前作准备。
3、出现第二、三种情况时，毫不犹豫，立即向所在地的劳动保障监察部门提交举报投诉材料，请求劳动保障监察机构责令该工厂为你办理社会保险，补缴在该工厂工作以来的社会保险费，维护你的合法权益。劳动保障监察机构接到你的举报投诉后，将依法调查核实情况，下达整改指令书，由用人单位限期整改。只有这样，你达到退休年龄时，才能办理退休，享受养老金。
但是有两点要提醒你：第一点，根据社会保险法律法规规定，社会保险费用是由用人单位和职工个人共同缴纳，至于个人缴纳多少，要具体在补缴时算帐后才知道；第二点，你举报投诉单位，他会不高兴的，可能会叫你走人或者做出其他决定来，这一点你要有思想准备，不过不要紧，届时你一方面可继续要求补办社保，另一方面还可要求经济补偿。
希望我的回答能帮助到你和那些需要帮助的人！
【2】、来自网友【退休笔记】的最佳回答：
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，你工作了 15 年，但是你所在的工作单位没有给你交纳社保，如果要买了就要拿退休金了，有什么办法可以让厂里补点呢？很明显，如果说你在企业单位工作 15 年，那么你所在的企业单位没有给你购买相应的社保待遇，很明显它是违反了劳动合同法的规定，属于一种违法行为，当然你可以直接要求企业单位来给你补交相应的社保待遇，因为这也是法定的责任和义务。
当然，如果说你已经到达了法定退休年龄，那么想要在法定退休年龄之前一次性补交，完成 15 年的费用几乎是不可能的，因为对于这个一次性补交 15 年的费用，已经收紧了相应的政策，所以说是不允许这样做的，当然通过企业单位来进行补交的话，还是有一线希望的，因为本身企业单位具有不可推卸的责任来给你补交正常的社保待遇，所以说通过企业单位来进行补交，很有可能是可以将这 15 年的费用补交进去的。
那么在补交的过程中，企业单位所承担的费用和滞纳金的费用应当完全由企业单位来承担，那么你个人所承担的费用是由你个人来进行支付，因为 15 年的费用它是一笔不小的开支，所以说你个人至少也应该，要承担将近几万块钱的一个费用。
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