关于问题始终跟着一位领导工作，现在已经接近十年，每次领导升职我都会升职，这样好吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【孙老师谈家常】的最佳回答：
有这么好的运气，那真得恭喜恭喜。这样的机遇可遇不可求，但这种情况，可能会对你今后的职业生涯有一定的影响，下面这个亲身经历希望能给你带来一点启发。
我身边也有过这种情况，有一位和我差不多同时进公司的同事，以前是在报社做记者，文笔很好，因为迟迟进不了编制，一气之下就辞了职，趁着公司对外发展大招工的机会，顺利的进入了我们公司。
然而，他应聘的时候，因为只招生产和后勤部门的人员，所以，学中文的他来到了后勤部门，从事了后勤工作。
作为从事文字工作的他，其实并不是太适合工厂一线的工作，但是他也努力适应的下来。
一个偶然的机会，部门开例会，班组长以上人员都要参加。因为他所在的班组领导当天请假，知道他能写材料，就委托他编写汇报材料到部门汇报。
当他在工作例会中发言时，凭借着丰富的记者经验，老到的演讲水平，详实的汇报材料让部门经理眼前一亮。会议结束后，特意让他留了下来，与他交流一番以后，就让他先回去了。
过了一个星期时间，突然下来一张调令，让他调到部门办公室，做秘书工作。结果，回到文字工作老本行的他，简直是如鱼得水，将部门的文字工作搞得有声有色，无论是工作汇报、部门动态、还是撰写文件、档案整理都是井井有条，样样出彩。
一年后，满意的部门经理将他直接越级提升为班组长，并且让他从事主管工作。满了两年以后，再次提拔，成为部门主管。
再过了两年，部门经理提拔成副总，他也被顺利成章的提拔为部门副经理，主管起部门的各项事务。接着又在公司其他部门轮流调任，两年以后提拔成了经理。
但是，后来他的结局有些不如人意。副总到了退休年龄退休回家养老，临走之前没有能将他推上副总之位。
新上任的总经理，正好在以前和他在工作中有些过节。上任以后在公司开展大刀阔斧的改革，将以前的所有中层干部全部推翻，竞聘上岗。就在竞聘上岗的环节中，他落选了。
摆在他面前的有两条路，一条是继续留在公司，但降为主管，工资待遇随之下降。第二条公司与他解除合同，拿到补偿金走人。经过再三考虑的他，直接选择了第二条，拿到一笔补偿金回到了家。
这样的结局，其实在很早以前就已经定了。他始终跟着一个领导，在一个公司有六七名甚至更多的高层眼中，早早的就被打上了一个标签。除了他一直跟着的领导，基本其他人都不会重用他了。而且他为人不是太圆滑，只求把自己的工作做好，对人际关系和交际没有去认真把握，所以造成了后来的结局。
所以，您现在这样的情况，是好事，但也要未雨绸缪，要做到以下几点:
1、尊重自己的领导，踏踏实实做好本职工作，为领导排忧解难。
2、对待其他领导不卑不亢，有理有节，在自己的能力允许范围之内，为其他领导做好服务。
3、搞好和同级别同事之间的关系，一视同仁，互相尊重，互相帮助，共同把单位的工作做好，不给别的部门和分管领导添麻烦。
以上就是给你那几点建议，希望您在职场中工作顺利。
【2】、来自网友【辛酸职场】的最佳回答：
他从一个乡镇中心校的老师借调到乡政府开始，跟随乡党委书记，一直到乡党书记上了正处级，他上了副处级。你说神奇不神奇。
要我说，很神奇。我有一个以前的同事，他的仕途情况和你说的非常相似。有兴趣的朋友可以认真看一看。我会尽量写得详细一些。
我同事是中师毕业的，毕业后分配到一个乡镇的中心校当老师。当然，我也在那个学校当过老师，只是比他晚了三年而已。
那同事虽然是个男的，人不高，也就 1.7 米左右，但长得清秀，像个小白脸。他在我们学校里，绝对算得上是个万精油，教书、画画、跳舞、打篮球都行，特别厉害的是唱歌有点专业水准，又特别是美声唱法。
那是千禧年出头的岁月。国庆节，一个特别的节日。县委每年都会举办以乡镇为单位的大合唱比赛。
要组一个大合唱的合唱队，少则几十人，多则上百人。乡政府哪有这么多人啊，所以，每个乡镇都是以初中、小学老师为主力军。
乡里的宣传委员主要负责这个事，文教卫嘛，大合唱比赛属于文艺方面的。
宣传委员找初中校长和小学教委办主任，商量找一个领唱的，一个指挥。
乡里的党委书记定了两首歌，到目前我还记得一清二楚，一首是《孔繁森》、一首是《走进新时代》。后一首可能大家基本上都听过，但是《孔繁森》这首歌我相信大部分网友都没听过。其实挺好听的。大家不妨找来听听。
负责全乡小学教育的教委办主任当然推荐我同事了，他唱美声好嘛。于是，宣传委员让找来我同事，让他清唱两句。结果都知道了，他一开口，就定了他是领唱人。
县里对大合唱是有规定的，乡镇的党委书记、乡镇长、乡镇人大主席一定要参加的。
要知道，乡镇里的三巨头肯定是工作忙的，临近要比赛了，才匆匆熟悉一下歌词，合练三五次。
听说，以往乡里参加这样的大合唱比赛，都是倒数前三名的。为什么呢？因为县里需要照顾大镇，全县也就那几个是乡，其他全部是镇。很难的。大家都懂。
这次也不例外，乡党委书记反正是抱着友谊第一，比赛第二的心态的。完成个任务，参不参加是态度问题，得第几名是水平问题。当然，这里不可能给你出态度的问题。
谁知，比赛结果出乎大多数人的意料，我们所在的乡得了全县第一名。都说之所以能够拿第一名，是因为我同事领唱好。
于是乎，我同事瞬间就成了红人。按照现在的说法，那就是网红了，流量啊。
拿了第一名，党委书记总得表示吧。全体大合唱人员分三组去吃宵夜啊。乡初中校长带着初中老师一组，乡教委办主任带着小学老师一组，乡党委书记带着政府人员一组，分头行动。费用乡里报销。
不过，乡党委书记特别交待，小学那个领唱，也就是我那个同事必须要和他一组。一个小乡，难得是别人让你扬眉吐气一次嘛。
听说，酒过三巡，乡党委书记发话了，他当着领导的面，当然还有我同事的面说：这个学期结束之后，也就是来年出了年，就别去学校上班了，借调到乡政府。
好戏终于拉开了大幕。第二年，我同事到乡政府党政办当秘书。第三年，乡党委书记让我同事报名参加县里的公推差选，成功改行，还是分到乡里当宣传委员。
第四年，乡党委书记重用到县里的一个大镇当党委书记，他只带了我同事去，当副镇长。
第六年，县乡换届。我同事的引路人，那就是那个党委书记，提拔到副处级，当上了县委常委、县委办主任。我同事也一起跟随，到了县委办当副主任，虽然级别还是副科级，但是，起码高了半格吧。
又过了两年，县委办主任换岗位，到了县委常委、县委宣传部部长、县人民政府副县长。我同事也跟随，到了县委宣传部当常务副部长，解决了正科长级。
又过了四年，宣传部长提拔到市里的一个工业园区当一把手。我同事也跟随，到那个工业园区当副职，上了副处长级。
一直到现在，还没有变。
你说说，神奇不神奇？
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