32岁再考遴选值得吗？

关于问题32 岁再考遴选值得吗？一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【卷卷公考】的最佳回答：

我就是省直遴选上岸的，笔试 83 分拿下第一，离家近，待遇也高，比较之前着实不错了。

各位有想考的可以继续往下看，简单分享一些经验哦~~

参加遴选，

首先

我们的文章必须要写好，复习这点，三五天的功夫是肯定完不成的，最好是提前几个月就开始做准备，每天至少看一篇范文，并跟着练上一练，自己去总结一些规律，包括单位内要写的材料，我们也尽量接过来，实打实去练手，这样提升的效果很明显的。

其次

，我们也必须要懂得用高层工作思路去处理问题，毕竟我们是要去上层机关的，再用基层思维工作已经不合适了，把潘战遴选全课仔细看一遍，掌握住搞成机关工作思路后去回答问题，遴选高分基本就稳了。

这也主要得益于老师讲题都是结合的实际工作情况，老师讲得很通俗，我去听的时候很容易代入进去，能理解透彻，自己答题也可以提出落地性对策，分也到手了。

最后

就是多刷题了，历年的真题不能少，特别是北辰家的试题，一定要多刷，里边题型质量比较高，给出的解析也很详细，用这个来做答题练习，提分很快！而且我们练题的时候要多注意，要有意识去练字，并掌握好每个题型的作答速度，要在规定时间内完成答题，这样考试时才不会拖后腿~~

最后，删除脑中所有无用的信息，精力就放在复习上，努力学，一定可以上岸的！

【2】、来自网友【体制内百晓生】的最佳回答：

抛开年龄不论，我认为只有一种人不需要关心遴选：

家中有同在体制内工作帮衬的长辈且有心躺平的人。

有些人满意现在的单位生活，收入顾得上自己，甚至有一些福利惠及家人，平时在单位里对文件材料厌倦极了

不管是不是身在基层，离家不算很远，这种一眼看到头的日子过得舒心自在；

真有点什么事儿单位也有说得上话的人，在乎的人都在身边，想要的生活就在眼前。

这样的人劝人家去遴选，无异于劝瘸子去爬珠穆朗玛峰，

劝人体会“人有悲欢离合”，劝贾宝玉信奉“世事洞明皆学问，人情练达皆文章。”

遴选本就不是针对这种人设置的，从 10 年遴选开始摸索探路，距今已有 12 年。

列宁说“书是人类进步的阶梯”，体制内同样流传“遴选是公务员晋升的唯一阶梯”。

如果你不符合上述条件，建议你非常有必要考虑遴选，原因如下：

基层的工作内容很不轻松，公务员体制如果是个金字塔，可以说塔尖下面的 2/3 部分都是难捱的。抽烟喝茶看报纸早就是老古董了，现在的很多公务员生活在我从前的单位里被评为“狗都不干”。

三天两头上级检查，上级单位下发工作部署，工作内容混杂不堪，在党校一般都要求在县党校和镇农技校以及村党员活动中心，县、乡、村结合、分层分类进行各种培训。

这一串下来忙得昏头转向。

而且动不动还要围绕全省党校系统评估党校，开渠道，大事小情都要写材料汇报。

最难的是我们的小组分工很不明确，领导也没这种意识，我因为之前的座谈会材料写的还行，此后默认大部分材料都是我写了！

有时候八点多我还在自己的工位上写东西，领导知情也没纠正，我性格软一点一直都没发作，我知道迟早要报名遴选，离开这破烂单位！

来到纪委我以为可以好起来了，发现纪委也很夸张，是整个宣传部组织部有事没事都在写材料，跟同事们压根来不及闹矛盾，因为完全没空。

我从一种加班来到另一种加班，压力也更大了，而且整体算下来加班时长比基层要多，但我心里没那么反感，因为我知道这都是自己的分内工作。

这体会很像土地承包制前后农民的心理变化！

遴选并不是说来了活一定更轻，生活更容易，甚至相反！

但为自己工作，责任明确的感觉真好。

何况我体会到了从前上级单位给我们下发材料的感觉，整个虚荣心爆满！下级单位在沟通的时候自然姿态很低，甚至也感受到了“官场”里的互相吹捧。

原来被吹捧的感觉还挺好的，就算你是个垃圾，放在这个单位里，那就成了“金灿灿的垃圾”。

这万恶的好听话，以后还有的听！

（风景我的窗户往下看独好）

这我说没有高到哪儿去估计也没人信，其实基本工资没啥变化，甚至跟年纪一样也是 3 打头，不过各种补贴和福利都折算一下，算上双边的 1000 公积金，还有 2 万多年终，一个月平摊的话工资在本省算是中上，月入 1 万没有，9K 还是有的。

比起之前的工资有小幅提高，不过算上加班的话，我怎么不觉得赚了？

还有南边的消费说起来还是很高，我随便点个外卖就 20+，要不是单位分宿舍，我这跟私企打工人的生活水平应该持平。加上单位食堂感觉在做慈善，味道一般不过是真便宜，一顿饭 5 块解决。

而且宿舍里有个成家的大姐也不在这儿住，相当于我跟另一个同事的合租。

真要存钱，这比在基层存钱强多了，而且真到乡镇基层，形式不好的时候工资发不出来也是常事。

前面提过了，跟同事们完全没空闹矛盾，甚至联络感情基本都靠加班。

今天又跟谁一起加班了，感觉上像是战友，同事们的文化素养都比较高，开玩笑也尺寸得当，相处起来虽然有距离，但是感到如沐春风也不是假话。

我经常被同事们的文采打动，暗自决定要读更多的书，就算那两个 20 多岁的小姑娘，没事还在考外语专业考试。我经常反思自己为什么到了这个年纪，才意识到学习的重要性。

像她们这么大的时候我还只会在单位里心怀抱怨的写材料，回家追剧。

这可能就是眼界的局限吧。如今在考营养师，公务员不让赚外快，搞得大家爱好一个比一个广。

反正目前的生活充满盼头，是每天睁开眼睛，去单位上班都喜气洋洋的盼头。

对于加班也没有很强的排斥心理，我说了，公务员队伍里只有 1/3 的人过着你以为的生活，要么做出成绩升副职，做领导；要么甚至挑战中央遴选，精神境界和政治发展双开花，可能后期不必加班。

在遴选是必要之路的情况下，我给出最恳切的几个备考主意，也是我省遴选两年总结的准备指南，大方向按着走准没错：

1. 遴选最重要的是人岗适配

很多人说遴选注重文字能力，一定要把公文和大作文写好。这么说也没错，但是参加遴选进面试的最后是我跟两个原来在市委宣传部工作的人，最后录取的是我。

我在党校写材料的，自认文字功底是不如其他两个人的。但是最后由于我大学本科学的法律，还报考过法考，之前省考想去司法部阴差阳错去了党校，这段经历很被看重。

任何岗位遴选来的都是在本岗位可以直接顶事的干部，这是遴选跟公考本质上的不同，所以要求了很多满 2 年满 3 年的工作经验，你让省考刚上岸的青瓜蛋子过来铁定不行。

文字功底确实很重要，不过最要紧的是你与岗位高度匹配。只要满足这个，文字功底说得过去，基本没人计较谁文化高，文化低。

因此建议你在准备中首先报岗跟自己经历相关的部门，这跟外面企业招人需要工作经验一个道理。

其次人岗匹配体现在你的工作思路和岗位所需工作思路不谋而合——你得有应付得了这个工作的高度。

仅仅从眼前的工作获得工作思路显然不够看的，遴选岗位一般要求工作思路有更强的前瞻性，全面性，实用性。

在备考中体现的就是案例题跟材料分析题。

对付这类题目绕不开《潘战遴选全课》，这是遴选考试拔高工作思路的必听课。

它把高层工作思路讲得贼明白，即使是已经遴选上岸工作的人拿去借鉴里面的工作思路也应付得了大部分工作。

复习的时候按照老师讲的解题思路举一反三去解决大部分问题够用。配合真题练习，不断在题目里应用，把潘战的高层工作思路内化成自己的，遴选更稳。

其次要把

《北辰笔试宝典》细读一遍

，对遴选的学习内容进行补充，熟知考试的题型总结，对考试有全盘的把握。

刚刚说的文字能力不容忽视，要两手抓需要把

《中公公开遴选申论与写作 100 篇》

看明白，我备考的时候感觉自己的材料水平还是不高，把这 100 篇的好词好句都抄过一遍。

除此之外，每天上班还在

《公选王官网》

琢磨策论范文，那段时间领导也说我的材料算是上道了。

2. 遴选笔试你还要这么做：

——对于时事热点、政治理论、人文社科常识的掌握。

这部分其实一点也不难，需要我们平时保持对这些知识的敏感性，注重积累和拓展知识。国家层面的重要思想、重要讲话、重大战略，省级层面的重要发展规划、重点工作、热点话题都是遴选的重要内容。

——在工作经历中总结一些实际经验。

在基层工作的时候，会参与到很多具体工作中，参加活动会议、聆听领导发言、处理日常政务、做好上传下达、基本人际交往……这些过程在遴选中就是综合分析题，因此及时总结很重要。

————政策积累。

如果文字能力过关但是连基本的政策纲要都不清楚，那也是白搭。可以通过读、听、看、写几种形式，熟练掌握各类问题，包括通知、公告、函、报告、总结、讲话稿、发言稿、方案、宣传文案、致辞等等。看看每一类别的文章，需要怎么样去架构，是怎样的措辞风格、要求规范等等。

可以关注我们在单位能接触到的一些成文，还有单位网上发布的公告，看多了对政策基本摸得底儿掉，也就不担心胸中无点策。

我考试中遇到这样一道题：

很多人说这道题难，但这座谈会是我写过最多的材料。上手就来，其实本质就是明确了这次会议的主题，找到自己的角色定位，以自己的角色口吻引入理论，最后结合部门主要的职责跟会议主题的关联，回顾结果，展望未来。

感觉难还是对材料工作不了解，请回到上一步。

3. 遴选面试准备有一套

遴选考试笔试过关以后，就要参加面试的进一步考察，面试考察一点也不比当初公务员上岸的那次面试难。

而且相似之处颇多。

比如：

综合分析题，你要谈谈认识、表面态度倾向、深入剖析原因、影响、补充一点想法和提议。

对于人际交往题，要入情入境，找准角色定位，把握沟通技巧，达成沟通目的。

对于组织分析题可以联想一下自己的工作经历和经验积累。

对于情景模拟题，回想一下你总会在记忆里找到你见过的这个角色，也许是你的某位老领导，也许是你的某位前辈、同事等等。

没事可以看看国家的新闻发言人是什么气场

，跟着读读新闻，学学他们的风范，那叫一个高度自信。

哪怕我这道题一时答不出来，或者思路不顺畅，那我也要大大方方地微笑表述，把握好语速，让对方听你说话不难受。

面试本来就是一场独角戏对话，跟考官之间保持交流感很重要。

你掌握到就像给自己领导打小报告一样自然基本就没问题了。

（没打过小报告的还是太年轻）

最后：

现在年龄关不是关，准备关也不是关，需要的是你的行动关。

只有过了行动关，遴选这个必要选项才不算难关。

祝你关关难过关关过，来日之路光明灿烂！！

感谢点赞！