关于问题研究生毕业一年，目前在一家成立仅三年的国企施工单位，到手 5600，该不该辞职？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【为人民服务无止境】的最佳回答：
我也是干路桥行业的，我干试验室。国企刚成立三年，什么国企才刚成立？小公司可能不太正规，估计会自由一些，我就想到小公司去，你们刚毕业的，就想到大公司去，实际上这也是一种正常的想法，我个人觉得你可以坚持下去试试看，不知道你这个国企单位叫什么名字，现在新成立的国企应该不多吧。
【2】、来自网友【文博凯犀】的最佳回答：
首先，要看你所学的专业是否与所从事的工作对口。
一个新成立三年的国企能够聘用你，说明
你学的专业是对口、可能所学的专业是桥梁工程技术专业、土木工程或者相关专业。
以下月薪指税后工资。
这些专业大学毕业生，一般是月薪 4500—5000 元。
工作两年后，月薪在 6000—7000 元；
工作五年后，月薪在一万左右。
你现在月到手 5600 元属中上水平，因为你是研究生硕士学位。
经过一年至两年锻炼，可以考道路桥梁工程师、道路桥梁高级工程师。土木工程专业毕业可以考取二建证、一建证。
因为，研究生毕业可以直接考工程师至高高级职称。
从职业前景来看，收入会越来越高。
从工作性质来看，走南闯北，居无定处。
对于找对象、成家都是一个麻烦事。
如果你能经过 3 至 6 年磨炼，能进入公司总部总工办，成为总工助理。
或者进入公司总部工作。
那么，长期在此公司工作，有很好的发展空间工作地点固定。
如果，长期在工地工作，做项目经理或者施工员，你必须做好结婚后，夫妻两地分居，一年在一起的时间会短一些的思想准备。
所以，到此公司工作利弊相间。
如果五年内，你不能调到公司总部工作的情况下。
建议你，在此公司工作不能超过五年。也就是 30 岁左右，你不能居无定处。在找好下家的情况下，可以辞职。
经过五年的磨炼，你即有专业知识，又有实际工作经验。应该具备道桥设计工作的水平。也会考取一定职称和相关资格证书。可以跳槽到一家道桥设计公司。从事专职道桥设计工作。
【3】、来自网友【燃尽踌躇】的最佳回答：
1、得陇望蜀。该不该辞职，你得先找着更好的下家。中建什么的，开的工资高，找找路子投奔下同学之类的。路桥确实辛苦，还野外作业。另外你这是家新成立的小国企，生存环境很难呐。当然，你各方面优秀的话，是金子总会发光。
2、研究生毕业，如果你还没毕业，人家选你，不得看你是哪个专业，土木专业的不用说。非相关专业的，在本系统内竞争力不强。我去招聘的话，基本不看。当然你如果是 211，985 之类的，我还是得看看小伙长得精神不精神，综合素质强不强。
3、最重要的是，你进国企，国企的政策是只招应届生，这是国家保护应届生的福利。要不然很多人毕业就失业了，很多国企领导的家属也混不上正式职工的待遇。你现在出去就是算社招了，除非你有路子，或者是特殊引进人才，才会收你档案，否则招你你也是挂在外面合作的劳务派遣公司，低人一等。
4、去私营企业的话，人家社招你，也是要成手，没时间去培养你。不过凡事有例外，得花大量时间去甄别这些企业了。
是不是很纠结，纠结就对了。纠结的人多了，不差你一个。
【4】、来自网友【孤独的星光】的最佳回答：
不该辞职。必定你才参加工作不久，到手 5600 元工资，你的五险一金，福利，你算算该多少钱了。国企施工单位，是好单位，虽然辛苦些，但工资逐步向上，发展晋升空间大，工作稳定。
在工程单位，项目上有几个研究生毕业？只要沉下心来，先别计较工资待遇，领导分配你啥工作就干啥工作。最好从施工员干起，把理论书本知识与实际工作相结合，学全工程流程，管理方案，还有在工作中的自已的独立见解，和新方法，新预案，新工程进度。只要你脚踏实地的干出成绩，得到大家的认可，领导认可，你的贡献，你的工作作风，你的工作成绩，领导都记在心里，也会向上反映。
千万别怕吃苦，受累，受外界影响，思想不稳固。既然上面领导把一个研究生放到基层的煅练，领导都是有意图的，就是要培养年轻人吃苦耐劳精神，多在下面煅炼，学习。二三年后就是领导人才，当经理，当总工程师都是可能的，往上晋升也是可能的。
施工单位现在的职工工资都高，看你在那个地方。要是在西藏，西北，东北这环境条件艰苦的地方，工资待遇是可观的。就是在内地，在江南，施工单位工资都在一万元以上了，何况你还是研究生，人才。国企单位最注重人才了，只要自己好好干，什么都是可以改变的。
【5】、来自网友【微醺看花】的最佳回答：
小吴研究生毕业，从一个维护专业工程师做起，不是到各公司处理故障，就是到各单位机房去按惯例巡检，所做的工作比较简单，小吴觉得这种工作就是对自己专业的浪费，萌生了辞职的想法。小吴的父母的想法和公司的转机，让小吴的等待有了机会。
邻居小吴是一名普通大学的研究生，毕业时招聘到一个离家不远的国企工作。在单位经过培训、学习后，分配到国企下属的一个科技信息公司工作。
小吴所在的单位，听起来是一个科技信息公司，其实是一个刚成立不久的小公司，公司领导和员工人员数全部加起来不过 50 多个人。
公司的主要业务是对国企的信息设备进行维护管理工作，还可以对外承接维护业务，但是从小吴进入到公司以来，承担的业务主要来自于本企业各单位的信息系统的维护，对外承担的业务较少。
小吴到科技信息公司工作，专业非常对口。可是，自进入到到公司以来，也是从一个维护专业工程师做起，天天不是到各公司处理故障，就是到各单位机房去按惯例巡检，所做的工作一直都比较简单，让小吴觉得自己研究生毕业，做这些工作简直就是对自己专业的浪费。
小吴回家对父母说了自己的想法，觉得这样工作下去，在这样的工作环境中，对自己今后的成长不利，他自己心中已经萌生了辞职的想法。
小吴的父母觉得小吴现在能够在家门口工作，虽然才刚参加工作，工资已经达到了 6、7 千，相对工资也不是低工资，而且能够在专业对口的单位工作，让小吴再工作一段时间。
小吴也不好与父母再讨论辞职的想法，还是每天按时去上班、下班，将自己觉得没有前途的维护工作尽力地做好，不让自己经手维护的系统出现任何故障，让自己身份受到影响。
小吴工作半年以后，公司的经理退休，来了一名年轻的经理上任了。新经理在公司工作半个月之后，对科技公司的工作定位与现有的资质极为不满。
新经理觉得公司的资质才达到四级，处于系统维护资质的起步标准，同时公司的信息安全管理系统建设滞后，还不能够完全达到四级资质的要求。
新经理在对所有人员的情况摸底后，挑选了一组人员专门建立公司的信息安全管理系统，并指定小吴为组长，负责做好工作推进。
小吴觉得受到了新经理的重视，工作积极性一下子提高了，对小组的人员进行了分工，到处找标准、查制度、整章建制，迅速建立信息安全管理系统，对公司的维护工作进行全方位的管理。
小吴在工作推进中，定期向经理汇报工作进度，一直推动检查管理效果，在工作半年后， 公司经理觉得效果显著，就让小吴做好工作总结汇报材料，向上级领导进行汇报，获得是上级领导的认可，并到公司进行了检查观摩。
小吴又在经理的安排下，做好公司的发展规划，详细做好维护资质升级的的推进计划，对公司的发展提出持续性的建议方案。
在公司经理组织讨论、修改后，经理带着小吴到上级领导汇报，得到领导的首肯后，公司上向级部门打了报告，上级领导在批复后，让规划部门进行规划研究，做好科技公司的建设发展。
小吴在科技公司的工作突出，让上级领导发现了小吴的工作实力。在小吴参加工作 3 年后，经过人事部门的调研，将小吴调到信息中心科研开发室工作，专门用于信息集成系统的研究开发，为原来的科技公司的持续发展打好基础。
小吴在调入信息中心后，相应的工资收入也增长了不少，特别是小吴觉得自己的工作与专业对口，能够发挥自己专业特长，再也没有了辞职的想法。
写在最后
研究生毕业参加工作，自己的工作起点相对要高一点，只要选择的工作与自己的专业相对口，能够在自己的专业领域内发挥作用，即使是从最简单的工作做起，也是在为自己的今后发展打基础。
在一个相对较小的单位中工作，虽然业务能力的历练方面受到业务面小影响，今后的工作经验要少一点，但是，对于一个学历较高的人来说，容易在单位中发挥自己的作用，用能力让自己在工作中脱颖而出，获得更多的培养、成长的机会。
刚参加工作一年，工资水平相对要低一点，但是，研究生的工资水平还是要比同期上班的人员要高一点。在以后的工作中，研究生在职称评定、培养方面都要比其他人要有更好的机会，只要努力工作，工资待遇会在国企中逐渐向好，肯定不会落后于别人。
即使在一个施工公司在工作，对于研究生来说，就是一种工作经历，要发挥自己的专业特长，将所经手的简单的工作做好，是目前最好的选择。这时候不要只想到辞职，还没有在工作中展示自己的能力与水平，就选择放弃，就是将机会让给了别人。
在工作中，去到一个小单位工作，一定不要产生退却的想法，而是要庆幸自己遇到了一个展示自己的机会。
有人说过，“宁可在池塘里做一条大鱼，也不愿意在大海里做一条小鱼”。
在大海里，虽然机会多一点，但是人与人之间的竞争更激烈。池塘虽然机会少一点，但是只要自己的条件好，等到能够在池塘里掀起大浪的时候，就会获得继续成长的机会。
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