关于问题怎么对付一个爱撒谎的女领导？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【东方长啸】的最佳回答：
所有“撒谎”，目的旨在于“掩盖”真实，用“撒谎”者脑子里范围内的另外一种情况替代实际，改变对方思路、转移欲知者的视线，达到自己目的。对于“撒谎”人们通常愿意分为“善”、“恶”两种，善意的谎言通常出于为对方，恶意谎言通常出于为自己。撒谎是一个“难度系数”比较高的“本领”，难点在于：1、撒谎者本人要有丰富的阅历。2、撒谎者既要了解真实，又要虚设一个假设。3、撒谎者既要了解自己，还要了解对象。4、撒谎者必须“成熟”（会“撒谎”是“成熟”的标志之一），心和面、嘴、以及肢体保持不一致状态，且，可以相对持久，“高手”可以对一个真实事件，不同的对象编出不同的“故事”，不“穿帮”，随用随讲，强大的一致性。信任是这个世界上比金子都贵重的一个标签，所有事情不成功一定包含不信任因素，“谎言重复千遍就是真的”是对“高手”而言，“谎言”这个工具不可轻举妄动。
【2】、来自网友【工信科】的最佳回答：
遇到撒谎女领导，不必掲穿不能恼。
佯装一切没发生，镇定自若呵呵笑。
相安无事为上策，没有什么大不了。
相处无碍当淡定，谁叫咱的职位小。
【3】、来自网友【范瑞锋】的最佳回答：
撒谎分为欺骗撒谎和善良撒谎，首先说一下欺骗性撒谎，欺骗性撒谎是为了达到自己的目的，编造谎言，取得别人信任，从而使自己目的达到。再说一下善良的撒谎，善良的撒谎是正能量的谎言，为了不让别人失望、难过、伤心而采用撒谎。女领导爱撒谎要分清是为了工作需要，还是为了自己的名利，假如为了工作去撒谎不要去计较，如果是为了自己的私利去撒谎，说明你的女领导私心严重，人品上有问题，你可以用事实戳穿她的谎言或者以其人之道还治其人之身的方法对付爱撒谎的人。
【4】、来自网友【圣睿昱】的最佳回答：
领导本身就有理，那女领导就更有理了。领导撒谎那是描绘理想，你怎么可以说是撒谎呢？我们应当知道；理想与现实是有差距的！理想是需要流血、流汗去拼搏的，要有为实现理想而献身的精神。
你狗胆包天，敢说领导撒谎；整死你！有人领导你，就是让你负责担承！对下属而言；领导永远有理！领导：（冒号：????）
【5】、来自网友【钱德铸】的最佳回答：
爱撒谎的女领导也好，男领导也罢，你知道她（他）为什么会撒谎吗？
说穿了，她不就是为了推卸责任、自圆其说、把锅甩给下属、从中自我渔利吗？
这样的人，怎么适合做领导？
碰上了还真叫人不太好应付。她的工作指派不听不行，执行中产生了误解受委屈的总是自己而去与她大吵不是好办法，去找更大领导去陈述事情原委、个案曲直还要讲求方法、有一定的数量做支撑。总之要慎重其事。
要慎重其事，不是说就不想办法去应付、或者说去解决问题，保护自己。
1 是在平时工作中要尽量理解女领导所下指示的真实意图和最可能正确的一面，然后把工作做好，尽可能做到不可逆转、不可挑剔。
2 是在工作之外，仅仅只把她当一个普通女人看，尽量不交集、少来往。
3 是要保护自己很重要。在一些比较重大的问题上，要么要求女领导最好是书面下文通知或指示，如果她不同意，只好自备什么录音笔、录音手表等材料了，尽可能留下“重要证据”以备用时之需。
考虑到爱撒谎的是女领导，平时应付时给别子的“虚面子”多留一点、解决问题时恰到好处留有余地也是人之常情。
你看呢？
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