39年工龄科员应如何套改和职级并行？

关于问题39 年工龄科员应如何套改和职级并行？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【拌生】的最佳回答：

不管 39 年、19 年、12 年工龄的科员，科员就都只能享受一次副科级待遇，是最严重的不合理。职级并行制度好，解决了不少人到 60 岁退休还是一科员的问题，但是最合理的，就是按年限，只享受一次，对那些辛苦工作一辈子的老同志就是不公平。很多老同志，没有被提拔、没有被重用，并非没有工作实力，而是因为没有背景和后台，而是因为不去同流合污，而是因为有他们的信仰和坚守。

新《公务员法》出台，对科员进行了 6 级细分，但愿新的细则，能够更加公平，保障这些任劳任怨、清清白白工作几十年的老科员们的利益公平。

【2】、来自网友【旅游者参考】的最佳回答：

新《公务员法》出台，对科员进行了 6 级细分，但愿新的细则，能够更加公平，保障这些任劳任怨、清清白白工作几十年的老科员们的利益公平。

【3】、来自网友【一心唯公】的最佳回答：

按照中央全面深化改革领导小组第七次会议上讨论的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，公务员和参公人员享受职级并行是新政策，而且只是针对县区以下基层实行的试点政策。因此，对于同一级别来说，39 年和 19 年、12 年是一样的，科员就都只能享受副科级待遇，其他依次类推。

职级并行的条件，首先是要已经过渡为公务员或者参公人员身份；

其次，是符合“在编在岗”要求，公务员是行政编制，参公人员可以是事业编制；

第三，在符合上两个条件的基础上，满足工资级别和工作年限要求，才可以申请享受上一级别待遇。即晋升科员须任办事员满 8 年，级别达到 25 级；晋升副科级须任科员级或科员满 12 年，级别达到 23 级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满 15 年，级别达到 20 级；晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满 15 年，级别达到 19 级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满 15 年，级别达到 17 级。

县级一般为正处级以下领导干部，因此规定是从办事员一直到副处、处级为止。对于同一人来讲，职级并行政策只能享受一次，即使年限规定能够满足，工资级别也难以第二次满足要求。另外，职级并行只是在岗期间可以享受，退休时依然按原级别退休，享受养老待遇。

最新修订的《公务员法》草案，对职级并行正式进行了修订完善，扩大到所有公务员和参公人员，

并正式列入《公务员法》有关规定，实现了普惠制和有法可依，对市级及以上长年得不到提拔任用的公务员和参公人员来讲，增加了公平公正享受更高待遇的机会。

【4】、来自网友【春雷 56573961】的最佳回答：

我认为公务员职级并行应考虑老点的公务员，原来没有这个政策，有老点的公务员在股长位置上一干也有 35 年，基层最幸苦责任很大工作特别辛苦，没机会提拨，我觉的达到 40 年工龄以上的应该给他们主任科员待遇，他们面临退休没有机会再提拨了。这部分人在基层人数很少。

【5】、来自网友【体制内日常笔记】的最佳回答：

一直从事公务员职级工作，回答一下这个问题：套转的原则是“原地套、平级转”，也就是说科员，无论工龄的 39 年，还是 3 年，全部套转为一级科员。

首先看一下职级套转的范围：根据国家文件规定，套转时间节点为 2019 年 6 月 1 日。套转对象为现有非领导职务、县以下机关职级等人员。这里面特别要注意的是仅仅有领导职务的领导干部不需要进行套转，但兼任非领导职务和县以下职级的除外。比如科长兼任副调研员，那就需要进行套转。

其次看下职级套转的实施，分两块。

一是非领导职务套转。非领导职务按照以下对应关系进行套转。调研员套转为二级调研员，副调研员套转为四级调研员，主任科员套转为二级主任科员，副主任科员套转为四级主任科员，科员套转为一级行政执法员，办事员二级行政执法员。局级以下领导职务人员不套转。非领导职务人员兼任下级职务层次领导职务的，按照非领导职务套转。二而是是县以下机关职级套转。县以下机关职级按照以下规定进行套转：正处级套转为二级调研员，副处级套转为四级调研员，正科级套转为二级主任科员，副科级套转为四级主任科员，科员级套转为一级行政执法员。