关于问题一些中小学校长要求教职工每天四次刷脸，自己不刷，合理吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【教师正能量】的最佳回答：
其实，有时候是大家想象的，多数校长还是带头执行考勤制度的，只是校长外出办事比较多，老师们看不到校长就以为他没有履行考勤制度，其实是备有外出办事手续的。
现在公办学校对工作作风抓的是很紧的，有关部门隔三差五进行检查，检查得比较详细，如果没有签到就要有相关手续，因此多数学校上至校长下至教师对于考勤制度的执行还比较规范。
当然也有一部分人比较散漫，这其中有些是老师，有些是校长，无论是签到丶刷脸，只要不严格执行罚款制度，他们都不在乎。
也有个别校长有特权思想。他们的理由还总是很多。比如开会丶去局里要资金丶跑基建手续丶去相关科室加强联系等等。他们说出这些理由时，既显示了不签到的必要性，又显示自己的重要性，还炫耀了自己的人脉广泛。
校长刷不刷脸大家都不会很较真的，这就是他不刷脸的原因。如果大家都给他较真了，他也就认真了。
【2】、来自网友【李老师讲最真教育】的最佳回答：
我们这倒是不刷脸，但签到，每天两次，不可代签，缺签，否则按旷工处理。
除了校长，其他人全部签到
。（包括副校长）原来副校长是不签的，换了一个校长，要求他们和老师一样，按时签到。
我们这里各个学校一把手应该都是不签的，我想原因无非以下几点：
第一：一把手都比较忙，有很多临时工作，所以不签。
第二：体现一把手的权威。要不和普通老师不就一样了？
第三：一把手对口领导是上级，上级会查他们的岗，所以不需要签。
单位签到还是很有必要的，
以我们学校为例吧。有些老师是上午有课，有些是下午有课，有些压根就没课，属于后勤人员，如果不签到，某些老师绝对是有课才来，没课根本不会在学校。学校怎么有效管理？另外学校校口大的，教师人数很多，有的都近 200 人，查一次岗都得近两个小时，天天如此，怎么可能？
我们单位的做法是。上午 8 点，下午 3 点签到结束，结束后学校大门上锁，任何老师不准出去，如果要出，需到办公室开出门条。
虽然说单位领导应该和同事一样，但实际工作中，怎么可能？
1、学校领导基本都不上课吧？
2、待遇比一般老师高吧？
3、苦活累活不用干吧？
4、虽然不上课但都有教学奖吧？
5、制定的政策老师们不愿意也可以执行吧？
等等太多了，奢望领导和同事啥都一样，简直太天真，都一样，谁还争着当领导呢！
同事刷脸，领导不刷，肯定是不合理的，但那又怎样？
人家制定的制度本来就是用于管理同事的，难道是约束自己的？
现在的领导权力何止这些？不签到算什么，人家的实惠多着呢？
实际大家完全不必纠结这些。
1、任何单位基本都如此，不要以为其他单位的领导就一定好！
2、领导很多时候除了签到确实也没更好的管理办法，现在的队伍都不好带。
3、等你当了领导也一样，说不定更过分。
4、领导就是有优越性，要承认，要服从！
当然，如果实在感觉不公平，自己努努力，也当个领导
。实际好多人，一当上领导就会忘了自己在底层的苦日子，会更加变本加厉的奴役下属！
互相理解看似容易实则最难！
【3】、来自网友【可语于冰】的最佳回答：
教书十多年，我前后经历过 8 位校长，只有 1 个校长带头签到，最后却把自己搞得狼狈不堪。
7 个不签到的校长中，我最佩服张校长，他是唯一一个自己不签到，老师们还没意见的校长。
张校长精明能干，洞悉人情世故，对老师的心理拿捏得非常准。
他刚上任时，因为上任校长“无为而治”，老师管理松散，迟到早退是常事。
张校长想扭转这现象，但考虑到众怒难犯，自己新官上任，要以稳为主，思来想去，有了主意：乡镇老师大多家庭条件不太好，干脆以利“诱”之。
他宣布，为鼓励老师按时上下班，每月每人设全勤奖 200 元，直接发到老师们手里，每迟到早退 1 次下个月倒扣 20 元，扣完 200 元为止。
200 元可不是小数目，那时我的工资也只是 800 多元。
我问张校长：干吗要先把钱发给老师，先计考勤再奖励不行吗？
他笑了笑说：“那感觉还是不一样的，一个是扣他手里的钱，他心痛，一个是奖他钱，他认为是应该的，没啥感觉。”
他事先声明，自己经常在外面出差开会，他不签到，也不享受这考勤奖。
老师们谁愿意与钱过不去？第二个月办公纪律明显好转，大多数老师全勤奖完璧归赵。
为方便老师生活，新校长通过教代会，又制定了几个很人性化的规定。
有两条我印象特别深，一是每逢农历单日是当地赶集日，上午老师们不签到，没课的老师可以上街买菜办事儿。
二是孩子读小学的老师可以不上早晚班，在家辅导孩子功课，照顾孩子。
既能拿到实惠，又能保证生活方便，老师们都很通情达理，时间长了，自然养成了遵规守纪习惯。
张校长调到县城后，从外校调进一位严校长。
他上任后，以学校经济状况不好为由，废除考勤奖，变成考勤罚，即迟到早退一次罚 20 元。
严校长公开承诺，自己要以身作则，也每天四签到，如外出公干会向办公室主任打招呼。
老师们心里不爽，但想到校长也要签到，也无话可说。
到了月底，有 10 多个老师被罚钱了，严校长却没被扣钱。
有一个“愣头青”老师较劲了，非要到财务室去查校长签到记录。
严校长本来就是外地调来的，根基不稳。“愣头青”老师因为家属承包的小卖部被他收回了，心里极为不满，估计他也不会认真签到，就悄悄记录下他每天在校情况。
两个签到记录肯定对不上，“愣头青”直接去找严校长，要求撤销自己的罚款，或者不撤也行，但严校长也要一起罚。
严校长骑虎难下，最后支部书记和稀泥，罚款一事不了了之。
从这以后，签到名存实亡，签不签一个样，最后只剩几个老实人还在认真签，很多人代签、补签，或干脆不签，成为一个专让老实人吃亏的制度。
严校长再也不率先垂范签到了。经过这事，他威信全无，一年后就申请调走了。
两个校长，一个自己不签到反而受欢迎，一个带头签到最后却很难堪，原因很简单，校长心里有老师，制度有温度，才能真正凝聚人心，受到老师们敬重。
因为只有不近情理的制度，没有不通情理的老师。
一个小小的签到制度，其实折射出校长人品高低，管理水平高低。
【4】、来自网友【探究教育】的最佳回答：
这么看:
一是刷脸，实际是考勤的逐渐演变的过程……领导把门(最原始），签名(经常出现他人代签现象），指纹(有个别人因为手指经常蜕皮，打不上卡），刷脸指纹并用(脸有问题也可，无论哪里有问题全部都能考勤了）……彻底将考勤理顺……且很多学校均是刷脸四次……早、中午、下午、下班……全覆盖。
二是刷脸是否有必要。很多老师说没必要，白岩松还有一句名言，单位以来打卡机考勤，离消亡也就差不多了……我的答案是有必要……人都有惰性，一旦没有了考勤，大家会逐步迟到，晚到，有课到，甚至不到……尤其是现代社会，上个网，玩个游戏，聊个天，购个物……一会儿就是一天……谁还有心思工作啊……天天放假啊！这个单位肯定要走向衰亡……时代到了刷脸考勤是必须有的时候了……
三是那么校长要刷脸吗？回答当然肯定，必须刷。要求教师做到的自己必须做到，校长把自己当做普通一员，官兵一致才能得胜利。当然，校长事情比较多，这个请假就是了……
四是校长不只是要刷脸，还要围绕学校的核心工作转……以课堂为自己的主战场，以课堂为中心，天天听课，评课，甚至上展示课。还要引领学校的教育教学改革的方向……校长大部分精力放在了课堂上，那么很多老师就会自然而然的准时或者提前到，延后退……上好每一节课……老师的核心不是考勤，是上好每一节课。
总之，学校刷脸考勤还是必要的，校长不只与老师一样考勤，还要以课堂为中心，才能调动老师积极性，全面提高学校的教育教学质量。
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【5】、来自网友【当代师说】的最佳回答：
一些中小学校长要求职工每天刷脸 4 次，自己不刷，这种情况可以肯定是在一些偏远的农村中小学，天高皇帝远。在城镇小学，不会发生这种现象，一天刷脸 4 次的有，但是校长不刷的没有！
一个单位的制度，是针对单位里的所有人的，必须一视同仁，决不可以有规外之人，校长也是学校教职工的一员，跟教职员工一样，都应该遵守学校规章制度，而且，应该带头遵守，率先垂范！
笔者做学校管理工作多年，凡是学校制定的规章制度，都带头执行，轮到签到刷脸，跟老师一样刷脸签到，没有任何特殊，也不敢特殊，一是影响自己在老师心中的形象，以后怎么要求别人？二是如果老师心里不爽，把你告到教育局，不是自找难看吗？
校长确实会有一些特殊情况，比如晚上接到第二天开会通知，再到学校签到时间上不允许，这种情况下，一样要向值周学校请假，回来后补上请假手续，附上县局开会通知。让老师明明白白，校长和任何一位领导，都没有任何特殊，跟他们一样刷脸打卡，老师不会有任何意见的。
而且，我们学校不是所有人每天都刷脸签到的，实行的是轮值制度，当天轮值的，也就是要坐班的，必须签到刷脸，当天不轮值的，不用签到刷脸，弹性上下班。
这是深受教师欢迎的举措，但是很多校长不敢这样放手，生怕遇到特殊事情没有人手，或者遇到突击检查。其实一点问题也没有，特殊情况需要人手临时通知，突击检查告知考勤制度就可以了，学校有权这样做。
不管怎么说，校长要求别人做到的，自己必须首先做到。通过校长，再要求其他领导，带头做到，这样没有一个人可以搞特权，才是正常的学校管理，也才能让教师心服口服。
哦，对了，也有特殊的，那就是男 57 女 53 或者常年生病的老师，经过教代会批准后，可以免于刷脸签到。
以上就是关于问题【一些中小学校长要求教职工每天四次刷脸，自己不刷，合理吗？】的全部回答，希望能对大家有所帮助，内容收集于网络仅供参考，如要实行请慎重，任何后果与本站无关！
