关于问题走劳动仲裁一定要选择工伤程序吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【江门工伤处理】的最佳回答：
这问题问得前后颠倒。可能是想问关于工伤处理的问题。
工伤处理有以下几步:
1.工伤认定申请
2.人社局调查后出具工伤认定书
3.伤情稳定后，不需要再治疗了。申请劳动能力鉴定，也就是伤残评级
4.停工留薪期申请
5.劳动仲裁申请赔偿金
6.劳动仲裁后，如果仍不支付赔偿，法院申请强制执行。
【2】、来自网友【王律师讲法】的最佳回答：
发生工伤后，用人单和劳动者就赔偿事宜无法协商一致，劳动者经过工伤认定、再经劳动能力鉴定后，就要申请劳动仲裁。
工伤纠纷可以申请劳动仲裁，其它劳动纠纷也可以申请劳动仲裁。
工伤纠纷以外的劳动纠纷，不用进行工伤认定和劳动能力鉴定。
【3】、来自网友【非著名律师强哥】的最佳回答：
不一定，
【4】、来自网友【蒋仕颖律师】的最佳回答：
不是工伤程序都一定走劳动仲裁，职工在工作时间、工作场所因工受伤后，经劳动部门认定为工伤，在做劳动能力鉴定为几级伤残及是否需要护理后，确定了工伤索赔的金额可与单位协商解决，茹协商不成就要走劳动仲裁，当然还有其他劳动纠纷也是要走劳动仲裁的。
【5】、来自网友【郭广吉律师】的最佳回答：
是发生劳动争议，需要经过劳动仲裁委员会的仲裁程序，不能直接到法院起诉。
有什么问题？说说具体情况。
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