关于问题老板时常夸赞，还说要提拔，各种优待，但迟迟不确定下来，是在安抚我吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【54543983438481569】的最佳回答：
退伍军人事务部应积极协调国家各部门的具体落实情况和措施，全国统一实施方案
【2】、来自网友【守住职场底线】的最佳回答：
任其月清风啸，我自任怨任劳，莫把魔术当真的。
【3】、来自网友【斯文懒兔兔】的最佳回答：
你好，因我是外人，不了解具体情况！单从你的片语中发表一下个人看法，纯属个人认为，仅供参考！
首先，你老板时常夸奖你，说明他很看好你！说要提拔你却迟迟没确认下来，是因为你的能力还没达到可以提拔的时候。你老板想提拔你，可你并没有达到他的预期，所以一直没确定！
再次，这需要看老板是在什么场合以什么方式说的！虽说老板说话需要一言九鼎，但有的老板在闲聊或者玩笑似的提出来，这未必是他的真实本意，或许对很多同事都说过同样的话！
再三，不知道你所在的公司的规模，你现在所处的岗位。升职加薪一般是领导通知人事或者你的直属上级领导，如果公司规模不大，你的直属领导就是老板，那你可以单独找老板聊聊这事，看是哪里还没有做好需要改进的，如果你的直属领导不是老板，那你完全可以私下找你领导聊这事！
最后，老板或领导夸奖下属员工，多数是激励员工，让员工有激情的努力工作，做得更好！
想要升职加薪，需要提升自己能力，让老板或领导看到你的进步，评估可以担任起更好更上的岗位！加油！
【4】、来自网友【职场思语】的最佳回答：
从题主的描述来看，老板对你是认可的。能常常得到夸奖和优待，说明你做得让老板满意，也说明你的能力比较强。这种情况下，老板也常说要提拔你，按常理得到晋升是正常的事。但题主提到迟迟确定不下来，这要分两种情况来分析:
一是你说的“迟迟”时间还比较短，比如只有几个月，因影响提拔晋升的因素较多，如岗位空缺、考核周期、晋升周期等，这些一般都是以年为单位的，你说的迟迟还没到这么长时间，自然就没有操作。如是这种情况，建议你一如既往地做好工作，好饭不怕晚！
二是你说的迟迟，真的已经很长时间了，已超过了晋升周期了，这种情况说明老板只是把提拔这个说法作为一种口头激励了。虽然老板这么做不好，但既然他这么做了，你也只能别太在意了，高兴之余，一笑了之！
以上回答，供参考。我是【职场思语】
【5】、来自网友【小匠侃球】的最佳回答：
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大部分老板其实都会有这种做法，其目的有如下几点，一是为了安抚老员工培养他们的公司荣誉感，这种作用通俗来说就是画饼。二是真的想要给你发展空间，但老板发现你工作方面还存在某些不足，因而没有兑现他的承诺。
这种事情其实老板的心里跟明镜似的，做事的好坏与多少，他们都会看在眼里，所以过分的焦虑还不如踏实做事。
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