关于问题机关工勤考上技师证了，不被聘用怎么办？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【家有女宝 q9W7】的最佳回答：
我评上中级二年了 有职数聘不了 因为等的人太多了 有人要先来后到 有人要快退休先来 到底怎么办谁也没有办法
【2】、来自网友【流雷电】的最佳回答：
这种情况在机关事业单位并不少见，考上技师证说明你已经有相应的水平了，但是不代表单位一定要聘用你。
工勤编制通过鉴定技能水平来评定级别，分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师。每个机关单位各个等级的职数都是有限制的，一般都是按编制数量的一定百分比给予配置，而且像金字塔一样，越高级数量就越少。技师这个级别的待遇差不多相当于科级领导，因此职数是非常少的。
如果已经被其他人将职数都占用了，那么在其他人退休前，你是没有希望聘用到技师岗位上的
。这个是政策的原因，不是个人能够左右的，因此能做的唯有等待，
如果还年轻可以考虑考公务员或者发展其他副业，如果有能力和决心，离开体制内出去闯荡也未尝不是一种选择。
如果职数并未被占用，
只是单位不愿意聘，说明单位领导并不看重你，毕竟人事的权利也是领导权利的一部分，没有聘用前谁都得求着他，甚至领导是在故意刁难你，硬件条件达到了，单位可以设置一堆软件条件。
这种情况下，只能通过找关系托人情的办法，只要领导点头了就都不是问题。
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【3】、来自网友【虚回若谷】的最佳回答：
机关工勤考上技师证了，说明你具备技师资格了，至于能否聘用是两回事。
一，机关是公务员单位，现在也设立事业编制的人员，但数量有限，工勤人员是根据编制总数的百分比测算的，一般数量很小，也就是说工勤人员职数比例很少，甚至个别人员。这在配备人员职称上人事部门有规定，也有比例限制。因此单位小很难被聘任。（实际就是指标问题）。
二，人事部门的指标是总量控制的，如果有也不一定给你单位，他们会按具体情况作统筹的。
其三，还得看你单位分配的指标是否让别人占了没有。如占了，你只能等其解聘后在做准备，否则只能空谈。
其四，所有条件都具备，你也符合条件，单位有职数，你还得考虑人际关系，及你单位领导同意聘任否？人事部门的领导也得通融。
【4】、来自网友【安于一偶】的最佳回答：
一句话：无能为力。
第一，评不一定聘。称为评聘分离，这是职业资格制度。任何人改变不了。这在任何单位，都会遇到的事情。
第二，机关工勤岗的地位。随着机关事业单位改革的深入，简政放权使得机关逐渐减少编制名额。机关单位的主要人员是公务员，而不是工勤岗。且工勤岗慢慢会采用政府购买服务替代。公务员都在裁员，何况工勤岗？因此，工勤岗的职业资格评聘问题因岗位减少而逐渐减弱或消失。
基于上述情况，本题提出考出技师证，即使考出高级技师证也无济于事。
【5】、来自网友【哆僽僐憾 666】的最佳回答：
行政机关工勤不受职数限制，应当聘用
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