农村教师在编无岗问题，是否会越来越严峻？

关于问题农村教师在编无岗问题，是否会越来越严峻？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【相五官】的最佳回答：

那年民办教育转公办教育时，因为计划生育政策的晚婚晚育，少生优生，学生人数大量减少。再加上学生啲付课艺体美无师可用，也如同今天师生比严重超员即有职无岗，下岗民办教师与今天的公办教师退休金有天地之别，为什么？

【2】、来自网友【秋日私语工作室】的最佳回答：

我理解了你的问题，现在有一些农村学校是存在“编制教师多，在岗教师少；在岗教师多，在籍学生少”的问题。

为什么会是这样呢？

1.国家实行农村中小学校教师优惠政策，也就是给长期战斗在农村一线的教师一定的边缘地区补助，在工作绩效上也有倾斜力度。同时区域内实行县聘校管的政策，这样就有一部分人钻政策的空子，主动申请调到农村学校任教，至少是过去找人申请调动到城镇学校任教的情况没有了。再加上国家特岗招聘计划等教师补充政策也是为农村中小学补充教师。这些原本都是非常好的策略，可以解决农村中小学教师短缺，城里教师不愿意去，农村教师不安心教育的问题，给农村中小学生提供更加优越的教育条件。但是，再好的政策使用久了就会有一些不适应实际的问题抬头，因为事物是在不断变化发展过程中的嘛。怎么这么说呢？

2.伴随着城镇化的发展，城镇相比农村有更好的业余生活、有更现代化的生活基础、有更优越的教育资源，而农村孩子的家长对孩子的教育问题也越来越重视（这是好事），年轻的家长也更愿意到城镇生活、工作（可以理解），这样就导致农村的年轻人锐减，进而导致农村中小学校在校生人数大幅度减少，基于第一条的原因，农村中小学教师在除去自然减员外（退休、离世）基本上是一个逐步增加的趋势，这一增一减中就出现了我们开头所说的情况“在岗教师多，在籍学生少”的问题。

3.农村中小学教师超额，而城镇学校教师短缺严重，那怎么办呢？管理部门采用调动、借调等办法化解矛盾，特别是借调，工作关系还在原单位，而工作岗位在城镇学校，如果再有一些特殊不上岗人员，自然给大家的感觉就是“编制教师多，在岗教师少”的问题了。

不过也不必太过担心，我想国家有关管理部门也一定会注意到这方面的问题，一定会采用类似岗位人员清查、调整教师招聘政策、补助政策等等，前面说的这种情况不会大面积发生，也一定不会长久。在保障农村中小学校开足开全课程，为农村孩子提供与城镇孩子相对一致的公平教育的基础上，化解农村中小学校教师资源浪费的问题。等着看吧。