关于问题职场中领导对你有意见，故意时不时地整你怎么办？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【风趣枫叶 sO】的最佳回答：
该反抗就反抗潇潇洒洒也是一生，恢恢溜溜也是一生。我以前遇到过个领导。我是管财务的他贷款还款都不通过我。我还是会计。最后拿着 80 万的票据入账！我就和他交涉了！！！他表面接受！暗地把我调离了？坏事变成好事了。原来是企业现在是行政机关事业单位！退了！！！前题是自己必须占理！
【2】、来自网友【不贝说职场】的最佳回答：
当你很明确的知道，领导真的对你有意见，或者确实是故意在整你，你可以有以下思路：
你需要明确的知道，领导对你有意见的原因。是因为误会？是因为理念不一致？还是因为你不听他的？
有时候，一个很小的信息不对称或者时间差，就会造成误会。这个时候领导心眼小就会很麻烦。你解释吧，这个事不值一提，你不解释吧，它确实影响了领导对你的看法。但我建议还是要尽量试图找到机会解释。
这里有个“疑邻盗斧”效应，详见我的文章：《你一定遭遇过职场上的“疑邻盗斧”现象》。
如果是因为观念不一致，甚至造成你无法执行他的决定。那么，情况就更严重和复杂了。
你顺从吧，你难受。你硬顶吧，被穿小鞋。这时你需要判断一下场上的局势。如果你的意见非常合情合理但领导不采纳，那么你和领导本质上就是不和谐的，你一方面继续做好本职工作，不要漏出破绽和把柄，等待时机，穿小鞋是暂时的，这种领导往往走不长；另一方面，你也需要有一个 B 计划，如果势头不对，走为上。
最极端的情况，如果你确实占理，让你觉得很委屈，在你有了 B 计划之后，你也可以奋起反击，让那个整你的领导知道你也不是好惹的。这种方式看似极端，但却可以彻底解决问题。从长远看，他不可能永远是你领导，你也不可能让每个领导都喜欢你。有时候你给出点你的厉害，别人也就知道你的底线在哪里了。
总之一句话，打铁还需自身硬。把精力聚焦在提升自己的实力才是王道。不要被这些烂人烂事阻碍了自己追求星辰大海的步伐，不要被他人带节奏。
飞机在上升过程中遇到气流会颠簸，那是因为你飞的还不够高。当你突破云层，飞到三万英尺，你会发现，无论脚下乌云密布，雷鸣电闪，但你的身边依然阳光明媚灿烂。
【3】、来自网友【终身学习的灵犀】的最佳回答：
领导对自己有意见，那自己就要好好反省自己是不是工作没做好，或者是自己哪些地方需要改进。这是一个提升自我的过程。
如果领导时不时整你，那你就要谨慎了。因为一个品德高尚的领导，是不会对自己的员工耍坏心眼的。
你要么可以选择辞职，远离整你的领导，去寻找一个能给你带来成长和改变的领导，跟随他，或许更有前途。也可以自己创业，因为创业意味着你有更多的可能。
你要么远离整你的领导，尽量不要跟领导发生正面冲突，你只需要脚踏实地，认真做事，用心做人。相信当公司看到你的价值时，领导也会对你有所改观，而更加珍惜你。
个人见解，希望对您有所帮助。
【4】、来自网友【墨雅菲香】的最佳回答：
你可以见招拆招呀，
故意整你，是提升你的能力，让你去完成还是跟你过不去？坦诚的跟他谈谈，你可以问他：我怎么做你就满意？
但不要内耗，如果领导人品不怎么样，有本事你就调走。
【5】、来自网友【青春职言】的最佳回答：
职场中领导找麻烦，穿小鞋还是比较常见的。我们要首先看一下这个问题如何产生的。
一，纯粹的性格不合。
人都说人是有眼缘的，第一眼看着舒服，那样比较容易深交。如果第一眼看着不舒服，那就莫名其妙的会给对方找麻烦。
这种很多都是个人的偏见和沟通的不到位。建议的话多和领导沟通沟通。偶尔去吃个饭，见面的时候多聊一聊，打打招呼。基本上都能解决。
二，存在利益关系。
因为双方互相侵犯利益关系，所以会导致你们互整。
分析利益点点儿，看是不是可以让步的。如果是原则性上的不能让步，那建议换个环境。
如果是可以让步的利益点儿。可以沟通一下，双方平均一下就可以了。在一个公司没有必要去争过多的利益。完成自己的工作，拿到应有的东西就行了。
所有的东西最终还是规格到人格这方面。如果领导可以沟通交流的话，那就去交流。如果他都懒得搭理你，那我建议还是趁早离开吧。
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