关于问题工作中同事吵架你怎么处理？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【藏布夏尔】的最佳回答：
最简单的办法，
就是出门，
任别人吵去，
如果你是领导，
必须处理这个事情，
首先的任务是，
让双方停止争吵，
然后，各自跟你沟通，
问题究竟出在哪里，
一般来说，
就是一个问题的两个面，
站的角度不同，
得出不同的结果，
有时候，你也要阳奉阴违，
见人说人话，见鬼说鬼话。
让双方暂时放下敌对，
好好工作。
【2】、来自网友【Amber521】的最佳回答：
办公室两个同事吵架，看这两个人和你的关系如何，如果和你关系都一般的话，先悄悄把手机调到铃声界面，就象征性地说一句:”你俩别吵了都先坐下来消消气，消消气，气大伤身……”(不做任何评理，因为关系一般你说不好就得罪人）然后把手机铃声悄悄点开，铃声一响假装开门出去接电话，就对着电话假装说呗，说不定他俩这会儿功夫就自消自灭了呢(吵架的人旁边越有人越要面子，没人可能吵不起来了），就算吵起来了也说不定这会儿有别的同事听到了过来劝架呢，如果你假装再回办公室他们已经平息了，你就什么话都不用说了，谁也不得罪。
如果是和你关系还都不错的，你说话他们可能还能给面子，也给他们自己个台阶下，就劝他们都少说几句，都一个办公室的别伤了和气，你就可以调和他们，甚至公平公正地给评评理，两头劝，因为你和他们关系都不错，他们应该会听你劝的，毕竟以后还要在一起工作。
如果和你一个关系好，一个关系不好的，要是我即使表面说那些劝和的话，暗地里也会多安慰关系好的那个，如果吵的不可开交，对方明显欺负和你关系好的那个，可能就会明着帮了，当然我们主张帮讲理，如果动手打架那种，你又拉不开，那你要明着打电话请求其他同事来解围了，根据程度采取不同的措施，你不能离开。
这个问题，谁遇到都会很为难，也没有什么办法是最好的，因人而异。作为同事，每天在一起的时间很长，大家还是好好相处吧，尽量互相理解和包容，即使有分歧和矛盾，也不能积压在心里，要好好沟通及时将问题解决，更不要让其他同事感到为难，也不要让自己的心情受到影响。
【3】、来自网友【李 287275412 李泽祥】的最佳回答：
这种情况很少但也会发生，我二十年班长，遇到过的。
因是企业仓库十三个大库房加两三个料场，两人一间办公室，全按业务，物资安排。如化工原料二人一办公室因业务熟，五金，工具和杂品两人一间办公室，轴承，阀门二人一办公室，电器电料，劳保用品二人一办公室，还有钢材，有色金属，焊接材科，建材等，内部加油站等。
如有小争论让自消停，如三番五次必来找我，会考虑调換办公室，再不行换岗位，再不听制度行使，该扣月奖，季奖，年终奖或下次长工资。
一般不敢过分，一次扣会全连着。
【4】、来自网友【黄蓉莉香】的最佳回答：
确实遇到过类似的情况，当时是一位男同事和女同事起了冲突，气氛紧张，一触即发，涨红着脸，你盯着我我盯着你，快打起来。
我本来在看别的事情，一扭头，突然觉察这个情况。当时本能是保护女性，没有想太多，一把抓住女同事，先扯走了，也没说什么话。
事后想想，估计两方也没想事态继续升级，就是气氛凝固，可怎么下台和收场，都是麻烦事。
而我呢，是因为路过，又没想太多，直接不说话扯走一个，也算是让大家都离开那个冰封与火爆并存的能量场。
若真是互相动起手来，真是会有不良影响，会有很多无端的人隔岸观火，看热闹看笑话，添油加醋，沸沸扬扬。若真的发生了，这些恶果虽然和我一点关系也没用，可是我隐约觉得不清静，并不是什么 让人间更美好 的事情。
他们事后有没有下文，我也不知道。也没有打听过。
现在回忆这件事，过去很多年了，
回忆这件事，我觉得我还是做得对。
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