关于问题如果降低教师工资，增加护士工资，你支持吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【乡音是那远方的小溪】的最佳回答：
这个想法是非常错误的，没有一点正能量。
我不是教师，更不是护士。
但是，站在公正丶公平，实事求是的原则上来讲，护士和教师不能比。教师教书育人，为人师表，工作起来是非常繁忙的，特别是初中毕业升高中，高中毕业升大学，这些教师的任务非常繁重，夜以继日，不分昼夜，忘我工作。
而护士呢？她们上班不是每天都上的，而且许多科室不是业务量太大，所以就比较轻松。医院是干什么呢？是盈利单位，盈利越多，员工工资就越高。
【2】、来自网友【刘军 2022】的最佳回答：
只有一肚子坏水的人才会问这样的问题。
你认为护士工资低吗？一个县级医院编制内的护士，每个月拿到手的至少七八千，还不包括奖金。市级以上过万，甚至一个月几万。
你认为教师工资高吗？普通教师一个月也就四五千。能拿到七八千的老师，一般教了三四十年书、考了一辈子的证、备了一辈子的课、上了一辈子晚自习、批改的作业本至少可以塞满面包车的，而且耗尽青春，临近退休才有这样待遇。能拿这种工资的人，也只是凤毛麟角。
我估计你是自学成才的吧！否则不会那么恨老师。
【3】、来自网友【坦荡马保明】的最佳回答：
制造矛盾的问题，教师还嫌工资低怎么降，只能说医院效益好提高护士的待遇，与教师没有关系，与医生院长有关系。
【4】、来自网友【乐观的星辰 yj】的最佳回答：
没想到有人还能提出这样的问题。不过既然提出了，就请他先给出自己的答案吧，想必他是有了看法和理由才出来的。如果问我，那就请再先回答一个问题：不调查研究，不掌握第一手资料，不全面衡量评估，不从教育和医疗卫生事业的发展与教师护士工作生活的实际情况考虑，对这样的问题谁敢胡言乱语？你有这个资格吗？再说这样的问题应该是中央有关部门考虑的，老百姓就别操这份闲心吧。所以恕我直言，头条上真的不应该没事找事出现这种成事不足败事有余的问题。既然你问我答，就请别怪话说得太直，因为事实原本就是这样。
【5】、来自网友【千尘观察】的最佳回答：
我不是教师，但我觉得提出这个问题的人是人才。
教师就是一份职业，传道授业是他们的责任，不用捧得过高，不要动不动就再把老师比喻成春蚕蜡烛，明显的有点道德绑架，他们只是一群需要养家糊口的普通人，但是降低老师工资肯定是不可以的。
因为不是人人都有资格当老师，不是人人都有那个能力可以当好老师，教师除了具备过硬的专业知识，还必须有博大的人文情怀，和正确的思想观，道德观，价值观，所以一名好老师具备很高的职业素养。
科教兴国不是一句空话，你可以看一下世界上发达的国家对教育都是非常重视的，在日本，德国，美国，英国，教师的地位和薪资都很高。只有给老师丰厚的待遇，才能更好的工作。
我们现在的教师队伍中确实有一些不和谐现象，有不配为人师表者，但毕竟只是个例，大部分老师还是兢兢业业的，所以建议今后必须要
严格控制老师的素质，提高进入教师队伍的门槛。
至于护士确实也很辛苦，特别是疫情这几年，很多护士奋斗在一线，吃苦耐劳，并且承受着较大的风险，这点大家有目共睹，所以建议增加护士的薪资待遇，而且这个要求是合情合理的。
并且我个人认为，全社会不应该只关注教师和护士，实际很多行业都需要特别关注，比如
保洁员，企业下岗员工，快递员，还有农民都需要更多的关怀与温暖。
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