关于问题选调生是去省财政厅好还是去地市级的发改委好？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【灼见 2020】的最佳回答：
答：去省财政厅。
理由如下：
1.地位。
省财政厅，标准的正厅级单位，面对的是全省，有较高的政治地位，有较好的发展前途，有宽广的人脉关系，易于接触上层。这些，都是相比于市级单位来说的。
2.待遇。
省级比市级好，市级比县级好，县级比镇级好，一般都是这样。你可以做一个调查研究，基本就是这样。层次越低，待遇越低，基层的收入，都是与地方经济有关的，而在省级、甚至是国家级，就不存在这些问题了。
3.工作舒适度。
越是上层，工作舒适度越高。这是因为：工作条件更好、权力权限更多、顶层规划设计指挥类较多，活儿好干、工作难度小、不直接面对矛盾……
另外，工作时长，省级很规范；基层就不行了，不论节假日、不论周末，随时到岗。
4.职位本身。
各级的财政部门，都是“香饽饽”，很好的岗位，老百姓常说“管????的”，好啊。很多人要“争取资金”，这个“争取”二字，你懂得，可见，财政部门很香哦！
最后说下，其实，市级的发改委，也是非常好的岗位。
选调生，本身综合素质起点很高，如果就业岗位的层次再很高，那就是前途无量，好好发展吧。
【2】、来自网友【梁山寶樹堂 xys】的最佳回答：
这种问题都不用问，直接去省财政厅就好了。财政厅是厅级单位，也是出人才的地方，许多管财政的一把手一般都能当地方的副职，省财政厅厅长很有可能是副省长的后备干部。
①两个单位前途不一样：
虽然地市级的发改委也是不错的单位，但是起点只有处级，你一个选调生从科员干起，要当到发改委副主任（副处级），那是要特别优秀并且有地市级领导赏识才有可能。一般干到退休顶多也是科长，现在职级并行，退休能有四级调研员就谢天谢地了。
省财政厅则不同，正厅级单位，你从科员干起→四级主任科员（副科长）→三级主任科员→二级主任科员（科长）→一级主任科员，顶多用十年左右的时间，因为厅级单位职数多。你工作競競业业，认真负责，业务能力强，有群众基础，人缘好，有一定的领导水平，提拔为副处长一般没问题，再干几年处长也是早晚的事，就退休之前至少是一级调研员。
②两个单位，待遇不一样
工资待遇的差别主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。同样的级别，一般情况下，省厅工资比地市级高，待遇好。财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门。职务、层级越高工资福利自然水涨船高。
③人脉圈不一样，圈子决定人生，朋友决定出路
在省厅你就有站位优势，所谓站得高看得远。最近流行的一句话：没有钱可以，没有人不行；没有能力可以，没有关系不行；没有资本可以，没有圈子不行。懂得借助他人力量的人，取得的成就常常会超越他人。在现代社会，借力生力无疑是人们出人头地的重要途径之一。所以只要一心一意干好工作，情商高，利用你的优势，或许可以当到副厅长、厅长都有可能！
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【3】、来自网友【职言职觉】的最佳回答：
毫无疑问选择省财政厅，理由有四个：
一、论仕途发展，省财政厅明显好于市发改委
①省财政厅。省厅机关，一级主任科员以下没有职级限制，四至一级调研员的职级数额也比较宽裕。即使是普通公务员，退休前解决二级调研员，是板上钉钉、100%的事。如果个人有实力、有背景，当上副处长、处长、副厅级，还有机会交流到地级市任领导职务，说不定从此走上仕途晋升的快车道，提拔成为正厅级、副部级干部也不是梦想。
②市发改委。市发改委，四至一级主任科员的职级数额有限制，四至一级调研员属于稀缺职级。普通公务员，退休前顶多只能解决一级主任科员，运气不好的，只能解决二级主任科员。虽然市发改委属于市直经济发展统筹部门，仕途发展拥有自身专业背景优势，发改系统干部也可以交流到县区任职，但是相比省厅机关较大的平台和较多的交流机会，市发改委明显比不上省财政厅。
二、论工资待遇，省财政厅明显好于市发改委
以我们中部省份为例，省直机关工资待遇明显好于市直。
①省财政厅。省厅机关科员，每月打卡工资 5300 元，双边公积金 2000 元，年终奖 19000 元，全年大概 10.7 万元。
②市发改委。市发改委科员，每月打卡工资 4800 元，双边公积金 1600 元，年终奖 13000 元，全年大概 9 万元。
三、论生活指数，省财政厅明显好于市发改委
①省财政厅。处于省会城市，是全省的政治、经济、文化、教育中心，交通便利，商业环境浓厚，教育资源优质，医疗资源集中，对家庭发展、小孩教育、看病就医都有较大促进。
②市发改委。处于地级市中心，无论是经济发展和商业氛围，还是教育和医疗资源，都比不上省会城市，特别是教育水平，与省会城市相差一大截。
四、论人脉资源，省财政厅明显好于市发改委
①省财政厅。财政厅是一个省最高的财政机关，把握着全省的财政资源，很多地级市的市长、书记都要亲自找省财政厅处长要钱要物。省财政厅处长到地市调研工作，市长书记也要给三分面子。到省财政厅工作，所认识人的层次比较高，积攒的人脉资源比较多。
②市发改委。市发改委也属于强势部门，拥有较多的项目审批权、规划全和建议权，在市发改委工作，也可以积攒较好的人脉资源。但是，与省财政厅相比，市发改委明显不是同一层次。
【4】、来自网友【孟溪笔坛】的最佳回答：
省直平台是市级达不到的，在财政厅，正常工作，到退休也得到个正处吧，在市局，可不一定能到正处，所以，永远选择平台大的机关部门，除非，提职下放，后劲足。
【5】、来自网友【事说体制】的最佳回答：
选调生去省财政厅工作比去市发改委要好，理由如下：
去省财政厅工作的优势
1、省财政厅平台高。省直单位是正厅级单位，一级主任科员以下职级没有职数限制，刚入职的年轻人到点晋升。市发改委只是正处级单位，四级主任科员都有职数限制，要想晋升到一级主任科员，如果不任正科实职领导的话，基本上有点难。
2、政治资源多。财政厅毕竟是省直强势部门，各个单位都会有求于财政厅，无论在机关哪条线地位高，话语权重，有求的人就多。市级发改委也是实权单位，但平台低，仅限在一个地市，影响力毕竟有限，不像省财政厅，它的影响力是覆盖全省。在财政厅一个重要部门，可以跟不同的领导打交道，认识的人多，如果有领导赏识，那仕途就更加不一般了。
3、提拔进步快。选调生进财政厅，多般是过渡性的，学历高、各方硬件条件都不错会空投到地方去任职，这一点不要怀疑，年轻干部都要去基层锻炼才能积累更多的从政基本。在省直单位晋升到一级主任科员，下一步很有可能空投到市县去任副处实职领导，比如副县长，地级市财政局副局长等实权领导，一步空投将比别人领先一大步。如果在市发改委可能不会有这么好的机会，去乡镇任个镇长已经非常了不得了。这就是平台高低的差别。
4、工作环境好。如果不求进步，就想做个普通干部，那省直单位是首选。首先待遇要好于市直单位，在省城生活，教育医疗资源都要好于地级市。
总结，按正常情况，选调生都会下放到基层任职，直接就留在省直单位的很少见。不过，有机会就在财政厅工作还是很不错，刚入职起点就高，按正常的情况发展，结果都不会差。
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