关于问题乡镇事业编一名，还在五年服务期内，不能调动，大专学历，不知以后的路该怎么走？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【南都小吏】的最佳回答：
作为体制内最末端的乡镇事业编，毫无疑问，工作忙累不说，奋斗了、努力了、付出了，最后发现距离自己内心真正想要的太远、希望渺茫，自然内心惶恐；活没少干，苦没少吃，罪没少受，最后发现工资与别人相比差得太远，完全不能跟自己的努力成正比，自然绝望无比。自己的前途，大家都能一眼看到底，一首凉凉重复点唱，这也是为何每年遴选，乡镇干部报考人数比较多的原因，不想坐以待毙，就得付出超人努力。
实事求是地讲，单纯从工作角度来看，乡镇公务员发展已经受到很大限制，乡镇事业编与之相比更是不如，根本谈不上什么发展前景，一辈子兜兜转转也很难跳出乡镇圈子。外加题主个人的学历不是太高，不具备明显优势，在体制内想要有所突破，难度还是很大的。5 年服务期，工作期间不能调动，对个人来说既是限制约束，也是机会鼓励，利用好了，厚积薄发也未可知。
从题主个人的实际情况来看，单纯地原地等待是解决不了问题的。倒不如好好利用这 5 年服务期，提升自己学历学识，积极拓展人脉资源，强化提高文笔水平。要耐得住寂寞、守得住清贫、吃得了苦头，坐得了冷板凳。踏踏实实干好每一件事，认认真真负责好每一项工作，兢兢业业完成好交办事项，拼搏到感动自己，努力到无能为力。只要个人坚守信念，持之以恒，5 年的服务期将会是个人成长长材的有利契机。
而眼前的当务之急，首要的是谋求提拔。只要能力素质过硬，获得领导赏识，在乡镇有限的职数资源范围内，争取个人提拔，可以解决个人职务上的限制，或者利用 5 年一次的换届机会，选举成为乡镇副镇长，实现个人身份转换的同时，成为乡镇班子成员和领导干部。如果此路不通，最有效最直接的方式是继续参加公考，报考省直或者市直单位的公务员或者事业编，跳出乡镇转换平台，以获得更大发展。但是学历将成为报考的巨大限制，因此摆在眼前最迫切要解决的就是提高个人学历，对以后提拔和考编都是百利无一害的。
【2】、来自网友【80 后小公】的最佳回答：
个人建议：利用这五年好好积累工作经验、人生阅历、人脉资源，然后再提高一下学历，争取提拔，或者调到更好的单位，甚至参加考试考到更高的平台
在乡镇干事业编，如果不是本地人，干得会非常难受。一是远在外地，不能经常回家对家人亏欠；二是工作忙碌，又没什么提拔机会，没有归属感和成就感；三是工资比较低，忙也忙了，奉献也奉献了，收入还不高，付出和回报不成比例，有时候让人比较心寒。因此在乡镇干的，但凡有点能耐的，都想办法考走了或者调离了，走不了的，看不到前途，多数是在有一搭没一搭地混日子。乡镇机关事业单位的干事创业氛围，客观来说不是很好。
题主在服务期内就产生了迷茫，应该是看到了乡镇工作的现实和弊端。有比诘问，说明你还想做事，有所作为，或者说还想追求点前途。这值得鼓励。那么，到底该如何寻找突破口？
三条路子：
一、寻求提拔。在服务期内不能调离，但可以重用。如果你够有本事，能得到领导青睐，可以在乡镇直接一步到位提拔或利用换届机会选举为副乡镇长，不仅可以实现事业编制到公务员身份的跨越，也成功走上了领导岗位，再往下走，晋升渠道会畅通很多。这是比较理想的一种方法，不过难度比较高。
二、想办法调离。如果你有人脉，服务期满后，可以借助关系调到县城甚至市里，直接跳出乡镇。先到事业单位过渡，有机会再想办法转公务员。不过从你的描述来看，显然你不具备这种关系，否则你也不会有此一问。此路不通。
三、参加考试跳出乡镇。比如考省市两级的公务员或者事业编，鲤鱼跃龙门。这是你改变现状最直接也是最有效的方式。
无论走哪一条路，当务之急你最需要做的是提升学历，想办法修个本科学历，现在市级以上机关事业单位很多都要求本科学历，你只有具备了这个条件，才能有资格报考。而且，这对你上岸后的工资定级是有直接帮助的。除此之外，踏实工作，努力修炼好内功，积累人脉和资源，对自己今后的发展有好处，其他的想也没用，不如不想。
【3】、来自网友【体制内的 90 后】的最佳回答：
先说个题外话，五年服务期是个坑，服务期内一般不能调动、借调，也不能考公务员，如果是异地乡镇，真的是坑中之坑，报考这种职位真的要慎重。
以后的路怎么走
1、安心工作。
楼主考上事业编，说明楼主能力还是出众的，至少在你的岗位上干掉了不少竞争者。相比现在不少大专生毕业到处抢工作，已经走在前面了。而且有五年服务期，如果不考虑辞职的话，也就是在这干了。没选择也少苦恼，抖音上很火的一个视频“为什么你每月 3000 块还这么开心，因为我没办法”，说来笑笑。既来之，则安之。调整好心态，不要像有些年轻人整天抱怨，对你有害无益。
2、好好学习。
楼主在这提问，说明是有上进心，想追求进步的好同志。现在工作稳定，可以安心学习。1、提升学历。大专学历基本上是进入体制的最低学历要求，如果后面想进步或者考更好的岗位，能达到本科学历，选择会更多。可以通过成考、自考等，拿个本科学历；2、准备考公。事业编虽然也稳定，但是饭碗还是没有公务员铁。体制内 5 年的工作，能为你积累很多工作经验，对于公考申论是很有帮助的。另外，也可以抽时间加强行测等学习。我们单位今年就有个是从乡里考进来的。3、发展兴趣。技多不压身，特别是楼主现在不大确定后面要干啥，利用这 5 年时间，发展你的一个兴趣爱好或者学习一门技能，比如考证、PS、摄影等，能给你以后的工作提供多的选择。
3、寻找机会。
虽然有 5 年服务期，但是也可以在本单位提拔或者破例抽调到县直单位。如果楼主表现突出，换届期间提拔为副科也是有可能的。至于抽调到县直单位，一般组织部抽调较多，如果楼主是党政口的或者办公室的，机会较大。到了组织部，虽然可能不能直接解决编制，但是对于后期在乡镇提拔任职还是大有帮助的。
【4】、来自网友【虎燕 1】的最佳回答：
我也是五年服务期的乡镇公务员。今年最后一年，还没离开乡镇，给你一些建议。
1.首要任务是拿学历。说实话，专科学历在编制内已经很不占优势了，先拿学历，顺利的话话，一鼓作气上完。虽然以后的遴选会有很多要求是必须全日制本科毕业，但拿到学历总归比大专学历要好用。
2.如果你是男士，那踏实工作吧。乡镇提拔重用机会还是比较多的，既然进了编制，那就一步步上升，进步吧。你所干的活，领导都看得见。
3.如果你是女士，又不醉心于仕途，那干好手头工作，如果有关系，调到市直单位吧。在乡镇真的对老人孩子亏欠的太多了。
4.我也还没离开乡镇，盼望着有一天能离开，给孩子更多的陪伴，替老人多分担一些。
【5】、来自网友【长安小吏】的最佳回答：
目前的大政策是：
市级以下（主要针对区县和乡镇）事业单位工作人员具有强制的 5 年服务期限，而且这是国家政策，单位没有权力改变。
在 5 年服务期限范围内，不能调动离开本单位，而且档案中有相关的记录，但是 5 年服务期限范围内是可以辞职的。
在乡镇事业编岗位工作，与行政编制处于混编状态，平时的工作也是比较忙碌的，晋升难度也非常大，所以如果不是本地人那就很难适应这样的工作状态，争取尽早离开或者晋升提拔是最佳选择。
主要有以下几个方向：
一是努力工作为自己积攒人脉，在五年服务期限满以后调往其他单位工作。
二是在现有岗位寻求提拔。在五年的服务期限内虽然不可以调动，但是可以寻求重用。很多年轻优秀的干部在事业编的乡镇岗位上工作，被提拔为副科级事业副乡长的人数还是大有人在的，如果你足够优秀可以尝试用这种方式，但这些都有一些随机性的和不可预测性的因素在里边，我们姑且将其称之为“命运”。
三是努力学习，等待五年服务期限结束后，通过公务员公开招录考试到更高的单位工作。在有些地方，公务员遴选考试也会针对乡镇在编事业人员，这个并非全国统一性的政策，需要看所在地的政策。
四是可以选择辞职到其他单位工作。如果在单位发展前景不太明朗，而且自己年纪比较小的话，这一种选择不失为一种明智的选择。在现在这种社会状态下，收入待遇可能是真正的王道。
最后，需要特别强调的是事业单位职员等级晋升制度马上就要实施了，也就是说，从 2022 年一月起事业单位管理岗人员可以拥有像公务员一样的晋升制度。恰恰在乡镇工作的事业编制管理岗人员是完全满足这一政策的要求，通过晋升非领导职员来兑现待遇，为晋升更高职务提供基础。
不管是走哪一条路，目前大专学历已经是非常低的学历了。如果可以的话，可以先获取一个国家承认的本科学历，这是未来能有好的发展前景的前提条件。
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