关于问题员工隐瞒阳性上班，能要求赔偿吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【快乐的猪小乐】的最佳回答：
俗话说三十年河东，三十年河西，奈何自从 12 月 5 日全国放开，连一个月都没用上，只用了短短半月就快速进入冰火双重天的境地，可以说周遭一片哀声叹气，“羊”一个病全家，这种滋味唯有体会才能明白，实在不好受……身体上的考验夹杂着精神上的折磨，真的感觉自己现在像是重生了一次……
想当初，国家政策紧，安心居家响应号召的人也不少，但是聚众要求放开的人也大有人在，还记得上个月小区业主群里，每天都有人呼吁解除封控，从一个人慢慢到拉帮结派，终于功夫不负有心人，12 月初的时候终于迎来“胜利”。
欢呼吗？激动吗？封控的大门开了，大家都自由了……核酸不做了，行程也不看了，出入公共场所也可以随心所欲了，终于我们自由了，然而呢？新冠也更猖狂了……
曾几何时大家渴望的自由不再是无拘无束，而是变得小心翼翼，比如寒冷的冬季就想吃口辣的，而现在无辣不欢的人却遇辣色变，现在去面馆吃饭，客人们进门第一句话就是：老板，来个大碗，不要辣！为什么呢，因为“羊”来了，嗓子吃不了辣……
所以说，我们好像是自由了，但是又没有真正的自由。接下来的日子，我们真的是凭自己的身体耐力去生活。
最近在看《二十四节气》中的冬，才知道，冬有了结之意，愿所有的不如愿都在这个冬天了结吧。毕竟春天终将至。
【2】、来自网友【思桔姐姐】的最佳回答：
不能要求赔偿。现在的政策都放开了，要造就群体免疫屏障，就是要在不再做核酸检测的情况下，开展正常的生活和工作了。
【3】、来自网友【倔强的小绵阳】的最佳回答：
现在阳性上班的好多，阳了还上班只会让老板觉得是个好员工，带病上岗。而且我们这面有不少公司要求阳性人员只要不发高烧，症状不严重就得正常上班，现在基本都阳了，如果都不上班公司就得停产。当然还有不少人性化的公司，阳了可以休息，症状轻了再回来上班。
现在都不做核酸了，隐瞒不隐瞒的早就无所谓了，有些阳了请假都不容易呢，何谈赔偿一说。
【4】、来自网友【希达 x】的最佳回答：
以前隐瞒行程造成传播的， 可以判刑，现在不会。甚至我看到有的公司发布通知说，阳性不来上班算请假！大家都从自己的利益出发，所以没什么好说的，国家政策， 除非你有能力去挑战
【5】、来自网友【孙芹律师】的最佳回答：
区别不同情况，如果这个员工是个老师或者是个食堂的工作人员，他隐瞒阳性来上班，那他是有问题的。
如果这个员工就是个普通的操作工，那他隐瞒阳性，带病工作是没有问题的。
今年谁的日子都不好过，不管是老板还是员工。因为现在有的公司。要求阳性员工。只要不是症状很严重，可以工作，医院现在阳性的员工也要求上岗。
所以谈不上说要求谁赔偿的问题。
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