关于问题领导不重视我也不给我机会，我要不要离职？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【老王叨叨沂城事】的最佳回答：
有更好的退路可以离开，没有更好的退路，就要委屈求全，有一句话送给你，如果你没有能力改变别人那就改变自己。
【2】、来自网友【牧童 2015】的最佳回答：
个人觉得还是把专注力放在这个项目上为好，离职暂时不要做太多考虑。
越是别人不愿意做的项目，被大家公认的难做的，最后做出成绩，才是职场上的一鸣惊人。我前公司，不说名字了，是业界非常知名的头部企业，在业内出圈的原因就是因为只做难啃的项目，这么多年从刚开始的几人团队做到上市，在业内口碑非常好，出来的员工都是行业内争抢的对象。追根溯源就是因为做难啃的项目，专业方向的深耕，客户也非常认可。所以不要被情绪所影响，好好扎根，全身心投入到目前的项目上，做出成绩，是当务之急，如果总是思考着其他的与项目成功没有任何助益的事情，注定在这个项目上不会有什么大的起色。
1、人的精力都是有限的，把所有精力用在自己需要深耕能做出成绩的领域，切记精力分散和内耗；
2、不要起心动念。眼下你已经起心动念，自己也已经不认可这个项目，都已经想离职，那谁都帮不了你，如果你还没有彻底想好要离职，那就好好调整自己的状态，做一个正向的引导，相信自己找所有能帮助你的外力做好这个项目，一定能够成功；
3、在这个项目上一鸣惊人。在职场上没有什么太大的选择权，既然已经分配到这个项目上，暂时还没有办法做调整，那就做好他，争取在这个项目上做到不鸣则已一鸣惊人，那就不会有什么太多的困扰了，职场上的选择权和话语权，都是自己给自己争取的，这一次你如果退缩了，那下回如果还有这种类似的情况呢，难道还是怨天尤人继续退缩么？人的思维是比较容易陷入惯性的，这个也是人性，如果这一次不突破，那后面会更难，就像你说的，之前几个人都是项目没有做好离职的，那你自己思考一下，这一次你这个项目做不好退缩离职，那下一次再出现类似的情况，是不是对于你自己来说要去突破会增加了一个心理障碍，会更难。
适度的突破自己，拓展自己的能力边界，是第一位的。
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