关于问题决定退休工资的高低是职务还是工龄？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【开心快乐 0011】的最佳回答：
都不是而是交的计数交的越多发的越多，公务员和部分国有企业的技术都很高比老百姓好几倍
【2】、来自网友【瑛杰小猪】的最佳回答：
你好，你应该说的是机关事业单位工作人员的退休待遇，既
和职务职级正相关
，也
和工龄正相关
。
2014 年，我国对机关事业单位养老保险制度进行了改革，原先的退休费退出了历史舞台，改为在职时缴纳机关事业单位养老保险和机关事业单位职业年金，退休后按月领取退休待遇，包含
基本养老金和职业年金
。
不考虑 2014-2024 这十年过渡期，2024 年之后退休的公务员、事业单位工作人员，其
退休待遇实行多缴多得
。
以公务员的养老保险为例，在职时从收入中扣除个人缴费工资的 8%，划入基本养老保险个人账户。到退休时，领取的基本养老金分成 2 个部分，分别是
个人账户养老金
和
基础养老金
。
1、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。男性公务员 60 周岁退休，计发月数为 139；女性公务员 55 周岁退休，计发月数为 170。
假如你的缴费工资为恒定的 6250，每个月缴纳的养老保险（个人部分）就是 500 元。如果你的工龄是 20 年，个人账户储存额为 12 万，60 周岁退休时领取的个人账户养老金就是 120000÷139=863.31 元；如果你的工龄是 30 年，个人账户储存额为 18 万，个人账户养老金为 1294.96 元。
假如你的缴费工资为 10000，工龄 30 年，个人账户储存额为 28.8 万，退休后的个人账户养老金就是 2071.94 元。
可以看到，缴费工资基数越高，缴费年限越长，能领取的个人账户养老金越高。
2、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满 1 年发给 1%。
这话比较拗口，简单来说，缴费工资基数越高，缴费年限越长，能领取的基础养老金越多。
除了基本养老金外，职业年金的计算方式也是基本相同。
所以，
缴费工资基数越高，缴费年限越长，退休后能领取的退休待遇就越高
。
其中，
缴费年限就是工龄
，而
缴费工资基数
大致相当于每个月的
应发工资额
。
公务员、事业单位工作人员应该很清楚，影响工资的决定性因素就是职务（职级），职务（职级）越高，工资越高；同时，工龄也是辅助性因素，工龄越长，工资也会略高一些。
综上所述，想要有更好的退休待遇，一是要有更长的工龄，二是要有更高的职务（职级）。并且，职务（职级）越早提拔（晋升）越好。
欢迎关注，一起聊聊体制内的小知识。
【3】、来自网友【职言职觉】的最佳回答：
职务和工龄都可以影响个人退休工资，但是工龄的影响程度相对较小，或者说微乎其微，而职务才是重要的决定因素。下面区分退休“老人”“中人”“新人”来进行分析。
一、“老人”退休工资，职务是决定性因素
机关事业单位，2014 年 10 月份之前退休的人称为“老人”。“老人”的退休工资，以在职时最后一个月的工资待遇为基数，
工龄满 30 年不满 35 年，退休金的计发比例为 85%，工龄满 35 年，退休金的计发比例为 90%。下面，我们以不同工龄、不同职务为例分析：
①正处级，在职工资为 10000 元，工龄为 38 年，退休工资为 10000*90%=9000 元。
②副处级，在职工资为 90000 元，工龄为 41 年，退休工资为 9000*90%=8100 元。
可知，“老人”退休工资与职务直接关联，职务越高退休金越高，职务越低退休金越低。上述的副处级工龄长于正处级，但是二者的计发比例同为 90%，正处级退休工资比副处级高出 900 元，差距不小。
二、“中人”退休工资，职务也是决定性因素
2014 年 10 月份，机关事业单位养老保险统一并轨，所有人员都必须缴纳养老保险，并给予 10 年的过渡期。2014 年 10 月份至 2024 年 9 月份退休的人，称为“中人”。“中人”的退休工资，主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，以及职业年金等 4 部分组成。前三部分叫做基本养老金，职业年金属于补充性养老保险。这 4 部分，都与个人职务和工龄有关，但职务还是决定性因素。
下面，我们以不同工龄、不同职务为例分析：
①正处级，工龄为 38 年，基础养老金为 5400 元，个人账户养老金为 1700 元，过渡性养老金为 1200 元，个人职业年金为 700 元，总的退休工资为 9000 元。
②副处级，工龄为 41 年，基础养老金为 5000 元，个人账户养老金为 1500 元，过渡性养老金为 1000 元，个人职业年金为 600 元，总的退休工资为 8100 元。
可知，“中人”退休工资与职务直接关联，职务越高退休金越高，职务越低退休金越低。上述的副处级工龄长于正处级，但是正处级的基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，以及职业年金等 4 部分都高过副处级。说明了职务比工龄对个人退休工资的影响更大。
三、“新人”退休工资，职务还是决定性因素
10 年的过渡期结束后，也就是 2024 年 10 退休的人，则称为“新人”。“新人”的退休工资，主要由基础养老金、个人账户养老金、以及职业年金等 3 部分组成。这 3 部分，都与个人职务和工龄有关，但职务还是决定性因素，
主要原因是这 3 部分，都跟个人在职时缴纳的养老金有关，多缴多得、长缴长得、少缴少得、不缴不得
。机关事业单位的职务越高，在职工资越高，缴纳的养老保险和职业年金基数就越高，个人养老保险账户余额就越多。比如：
①正处级，工龄为 34 年，在职工资为 10000 元，其养老保险和职业年金的缴纳基数为 10000 元，养老保险部分单位缴纳 20%、个人缴纳 8%，共缴纳 10000*28%=2800 元；职业年金部分单位缴纳 8%、个人缴纳 4%，共缴纳 10000*12%=1200 元。
②副处级，工龄为 36 年，在职工资为 9000 元，其养老保险和职业年金的缴纳基数为 90000 元，养老保险部分单位缴纳 20%、个人缴纳 8%，共缴纳 90000*28%=2620 元；职业年金部分单位缴纳 8%、个人缴纳 4%，共缴纳 90000*12%=1080 元。
可知，“新人”退休工资与职务直接关联，职务越高退休金越高，职务越低退休金越低。上述的副处级工龄长于正处级，但是正处级的基础养老金、个人账户养老金，以及职业年金等 3 部分都高过副处级。同时也说明了职务比工龄对个人退休工资的影响更大。
【4】、来自网友【进取豆花 rJ】的最佳回答：
决定退休工资的高低，目前而言，就中人而论，工龄和职务兼并，当然主要是决定职务，退休工资都是按本人退休前一个月的工资有关系，一般来说，退休前的职级高，退休后的工资相应高，工龄也很主要，工龄长相应的工龄工资多，正符合长缴多得的政策。
【5】、来自网友【春城视象一唐工】的最佳回答：
那看什么时候退的休。
如是现在，肯定是职务，几乎没有可匹敌的原因。
但早期退休的就不同了。
我们学校有南下干部，有解放前参加工作的老工人，老机要员，劳动模范，一些从长春调来的工程师，高工（我们学校不称讲师教授）等。
他们的退休工资当时都比校长高。这在当时是很正常的事。今天看来不可思议。
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