关于问题事业编制管理岗有没有可能是工人身份?一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【职场观察 hq】的最佳回答:
工人身份是相对干部身份而言的,现在行政事业单位已经没有“干部身份”和“工人身份”了,事业单位在编人员包括管理岗、专技岗、工勤岗,统称为事业单位人员,“三岗”都可以根据本人条件和实际的变化而转变,理论上工勤岗不但可以成为管理岗,还可以成为事业单位有的领导。
至于事业单位中的现有“工人”,那是劳务派遣的临时工,不属于事业单位人员,不存在有什么“岗”。
【2】、来自网友【张木法谈】的最佳回答:
您好,管理岗是事业单位的三类岗位之一,您说的“工人身份”,也许指的是工勤岗位,也是事业单位的三类岗位之一。这两种岗位都是事业编制,但有所不同。
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三类,都是事业编制,只是岗位不同而已。这三种岗位之间,也存在相互转岗的可能性,当然,管理岗和专业技术岗之间转岗比较容易,工勤岗转以上两种岗位则比较困难。
目前的事业编工资待遇,一般是专技岗大于管理岗,管理岗大于工勤岗。比如都是工作 10 年,专技岗人员的工资一般比管理岗的要高一些,管理岗的一般比工勤岗的高一些,具体的数额差距,得具体情况具体分析。
1.管理岗位:事业单位管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。
管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、人员编制和隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定。管理岗位分为 10 个等级,从低到高从十级、九级一直到一级。
2.专业技术岗位:事业单位专业技术岗位是指具有相应专业技术水平和能力要求的专业技术职务。
专业技术岗位分为 13 个等级,包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为 7 个等级,即由高到低分为一至七级,其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级,副高级岗位包括五至七级;中级岗位分为 3 个等级,即由高到低分为八至十级;初级岗位分为 3 个等级,即由高到低分为十一至十三级,其中十三级是员级岗位。
3.工勤岗位:事业单位工勤岗位指的是岗位设置中,从事简单体力工作或者一般技术工种的岗位。比如:技术工人、司机、打字员等。
工勤岗分为 5 级:技术工五级(初级技工)、技术工四级(中级技工)、技术工三级(高级技工)、技术工二级(技师)、技术工一级(高级技师)。
据了解,目前统一招考已经不存在工勤岗位了,工勤岗更多时候是为了解决复转军人的转业安置问题而设置。
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【3】、来自网友【z 山海】的最佳回答:
谢邀!
一个从事人力资源管理工作多年的老吏,为你解疑释惑。
现在的国有事业单位,原有的国家干部、工人身份早已不再存在,全部工作人员都是合同聘用制员工。
2009 年,国家对事业单位进行人事制度改革,推行“全员劳动合同聘用制”的用人制度,事业单位的工作人员,全部都是“合同聘用制”员工。
同时,人事管理也完成由“身份管理”向“岗位管理”的转变,事业单位新中国成立以来延续数十年的“国家干部、工人身份”不再存在。
事业单位工作人员全部都是“合同聘用制”员工,按照工作岗位性质,具体划分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位员工三类群体。
同时,实行转岗工作制度,根据单位工作需要,及员工本人工作技能,可以在管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位之间,转换岗位工作。
应当是对事业单位人事管理制度认知不清,将事业单位“员工”身份,理解为“工人”身份。
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【4】、来自网友【打老虎灭苍蝇拍蚊子】的最佳回答:
你这算啥,我们这边还有工人身份但是是专业技术岗的,拿钱不少就行了,基本没啥区别,一般工人身份是由部队士官退伍分配到单位都是工人身份,一般走工勤岗,现在工勤岗据说要取消了,所以给你是管理岗
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