关于问题能坚持在一个公司工作十几二十年甚至一辈子的，都是怎样的人？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【有能用的不】的最佳回答：
能在一家公司做这么久的无外乎要么胸无大志、安于现状，工作又至少在钱多事少离家近里面占了两项的，要么已经爬到很高的管理层了，不过这种情况很少本身能爬到高层的人就不多，而且其实职位越高风险越大，可能做不了这么久。
【2】、来自网友【小白兔萌主】的最佳回答：
我们就应该多一些这样踏实的人，可造就百年企业。那些想创业、喜欢新鲜尝试的人，没什么不对，可以激活社会。但是，坚持在一个公司工作十几二十年甚至一辈子的人，也需要。很多事情，是需要通过长期积累来完成的。因此，坚持有时是一种信仰。
坚持在一个公司干的人，是看得通透的人。这山望着那山高，最后可能什么也得不到。丢西瓜捡芝麻的事情太多了。有的人十年换了十份工作，最后还是像刚毕业的学生一样，身无长物。有的人十年坚持在一个岗位上，成为专家，只要涉及专业，名列前茅，成为不可替代的人。
虽然，我们要做选择题，不管是职业还是爱人。但是，我们不能一生在选择，一生在做选择，意味着蹉跎一生。虽不能每个人都做到在一个企业待上十年，但是至少待个三五年是必须的，这样你才能沉淀一些东西，人生才可能升华。
无论人生之舟将驶向何方，命运往往眷顾那些能一心一意的人。三心二意的人，往往没什么好的结局。专心做事，认真做人，与君共勉。
【3】、来自网友【范红兵律师】的最佳回答：
首先，这个老板是一个好老板，是一个纯朴、善良的人，如果不是这样的话，下面的员工不可能工作这么久。如果不是他这样内行的经营的话，这个公司早就垮了；员工的饭碗早就打倒了。所以，首先要向这样的老板致敬。
员工能够在一个单位工作十多年，二十年，甚至一辈子的时间，这样的员工对这个单位的发展壮大作出了巨大的贡献；员工具有稳定性，员工的技艺、技术、熟练性就会提高，大大地提高了劳动者的工作效率和工作成果，促进了企业的发展和繁荣。
在企业能够干很长时间或者一辈子的时间的人，是勤劳、质朴、善良、诚挚的人。这样做一方面促进了企业的协调可持续发展；另一方面，员工的劳动养活了一家人的衣食住行，使一家人过上了幸福美满的生活。
【4】、来自网友【户户通 893】的最佳回答：
我来回答你的问题。
现在年轻人什么心态，我不太清楚。
讲讲我们 60 后打工人的想法与现状。
到单位工作，正是 20 来岁，可谓风华正茂。心里想，一定要好好干，且干出点成绩。
随着年龄与时间的推移，由员工干到了主任，科长，部长等级别。
可企业久了以后，派系林立，勾心斗角，内讧内耗严重。每个人每天压力很大。
我们是八十年代，或者叫有水快流的时代，企业大多是化工企业，污染严重，到 08 年左在，绝大多数关闭和破产了。
而此时，这批人年龄在 40 岁左右，上有老，下有小，所学工种在社会上基本没单位用，因此成了无业游民或废人。
这一时代的人，此时大多很迷茫与无助，连死的心都有，压力太大了。
至少用 4～5 年时间，才走出这 20 多年生存的阴影，真的不容易。
我的好几个同事，由于压力大，无技能，无人脉，10 多年前忧愈而死。这就是典型的温水煮青蛙的活例。
结语：一个人在一个企业待久了，就有了懒怠性，没有未雨绸缪的想法，当危机感来临时，不知所措。
不管什么时代，学一门技术，还是很现实与必要的。不要图清闲而荒废了自己的大好青春。
天下没有不散的筵席，要时时有危机感。
从打工开始，就要有自已的职业规划，并适时调整，不为眼前的无奈而困惑。
现在社会发展如此多，产品的生命周期愈来愈短，而你的知识结构已显的老旧，下岗失业是必然的。
这也是近几年，年轻人都想考公务员，吃皇粮的根本所在。
有理想，有规划，有目标，努力奋进，争取成为时代的姣姣者，才是生命的主线与价值观所在。
我们这代人是悟透了，但为时已晚，只能靠打零工，苟且偷生，唉，没办法。
希望此问答能唤起年轻的一丝职场思考，不要再走我们这老路，这就是我回答此题的缘由与心情。
欢迎大家交流！谢谢。
【5】、来自网友【坦荡正义凛然老徐】的最佳回答：
我就是你说的这种人，我是 2002 年到现在这个公司的，从最开始在操作岗位上做了 2 年，到质检部门做了七年的检验员，再到后来的班组长，车间主任，一干就是二十多年了。现在都四十多了，前面二十年没有折腾，后面就更不想瞎折腾了。说不定还要在这家公司干上十年甚至二十年。后半生更要求稳，脚踏实地，尊重现实。
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