关于问题如何在体制内做一个处事“圆滑”的人？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【楚人一丁】的最佳回答：
我觉得体制内的人，更须在企业正常时做贤者，在企业彷徨时做能者，在企业困难时做勇者，在企业萧索时做谋者，在企业止步不前时做强者，在企业大步向前时做智者…＂圆滑＂只能勉强与谋者沾点边，而且谋的格局还小了点，仅能谋一域，而无法谋全局，一个人玩弄心机就可＂圆滑＂，而人太内向了，鹦鹉学舌想嘴溜溜态滑滑学圆滑，恐只学得个溜溜滑滑的蛇样都不成，成了钻地打洞的蚯蚓了。
支配人思想行为的是其＂三观＂，而耳听八方形成了世界观，眼观六路形成了人生观，脑思＂五行＂形成了人生观，世界观主导意识形态，基本认知的都是听不见摸不着，耳听为虚的东西，人生观主导意识流向，感受丝丝入扣，又若即若离，基本眼见多变随波荡舟的东西，只要价值观才是意识的主宰，那才是真金白银的东西，能给生活带来滋润，可偏偏其又是总觉手短，很圆滑，即使抓在了手上，手一松，又什么没有，实在是百思不得其解。
或因如此，你有了以毒攻毒的想法，想人若能＂圆滑＂一些，圆滑的事物或许就可以掌控了，其实，人学＂圆滑＂还是要天赋的，天资平平，你可能只学到＂滑＂，怎么也学不到＂圆＂，＂圆滑＂这东西遇冷遇热都得面不改色心不跳，而你在人面前畏畏缩缩得半天不敢放一个屁，脸皮太薄的人学圆滑，学得个半生不熟，就得长叹春花秋月何时了了。
【2】、来自网友【聪慧溪水 td】的最佳回答：
你首先要在自己家里对着镜子天天练讲话，练口才。在单位里主动去做打开水，扫厕所之类的勤杂事。工作上多请教同事和领导，尽量不要和同事们去竞争权利，多考虑双赢和多赢。一定要提升自己的业务能力，具备独当一面的实力。
等到感到工作顺畅，道路好走以后，在职场不要多说一句与工作有关的话，不要多走一步与工作有关的路。可以适度和领导，同事们谈谈古今中外的事，各地的风土人情，聊聊家常。
这样下去，你就变得‘圆滑”了，说不定还混出前途来了。
【3】、来自网友【用户何生华】的最佳回答：
为人处世就是要做一个“圆滑”的人，体制内不容易啊！几经考试考核才诞生一个体制内名额，怎么叫做“圆滑”，“圆滑”就是在单位内登打得开，在为人处世上不吃亏，是一个忠诚老实的人，处世“圆滑”就是要做到，一切事情都是由你安排搞定的。像单位上的领导，精心布置和安排能够单独处世之道，这种处世方法就是一个成功的生活方式，他运用在为人处世中就成了一个“圆滑”。
【4】、来自网友【站在风口的大肥猪】的最佳回答：
1、在体制内上班，首先要坚决服从领导的安排，对于工作上的事，领导让你做什么就做什么。
2、对所有人都要有礼貌，不能看不起任何一个同事，更不能得罪任何一个同事，哪怕他是门卫或者清洁工，不能看什么事情都不顺眼，不能凡事都挂在脸上，不能讲同事的坏话。
3、穿衣打扮要得体，熟悉单位的规章制度，不迟到早退，不越轨、不逾矩。
4、要团结同事，搞好与同事的关系，记住每一个同事的长相和名字，和同事见面要有礼貌，千万不能搞错同事的名字。
5、保质保量完成好本职工作，在力所能及的条件下多给同事提供工作上的帮助。
6、要善于观察领导讲话和待人接物的方式，善于发现别人的优点，多赞美夸奖同事，少炫耀吹嘘自己，始终要保持低调。
7、不要对同事轻易吐露自己的内心情感和负面情绪，要把工作和生活区分开，也要明白同事就是同事，不要把同事当成了无话不谈的朋友，言多必失，以免在同事那里留下口舌和把柄。
8、要把事做精，不要眼高手低，小事里面同样有大学问，比如领导和同事喜欢喝什么茶，茶叶放多少？喜欢吃什么菜，能不能吃辣的？多做多学少说话。
9、要有大的格局和胸怀，不计较个人得失，牺牲小我成就大我，将单位的集体利益摆在第一位。
10、在艰难险重的任务面前要挺身而出，在表彰先进的时候要懂得谦让。
【5】、来自网友【Daivd69697711】的最佳回答：
揣摩圣意，不关自己的事不插手，议论领导的话题绕路走，领导下达的任务尽可能圆满完成莫留有致命瑕疵，领导面前不夸夸其谈功高盖主，成绩水远是领导的，领导及同事之间留有一定回旋空间，不强出头大包大揽，凡有承诺前先掂量自己的能力，与同事的态度是你好、我好、大家好，对领导的态度是好好好、对对对、是是是。
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