关于问题可不可以和老婆 AA 制生活，共同抚养孩子，避免婆媳矛盾，经济矛盾？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【渣男退散】的最佳回答：
可以啊，孩子可以妻子选择个好种生，不用你的！如果男方对用自己的精子生孩子有需求，那就男方怀男方生！
【2】、来自网友【翛然翛翛然】的最佳回答：
当然可以可以 AA 制啦！你说出了女人们的心声：怀孕的时候她怀五个月，你怀五个月；坐月子，她坐半个月你坐半个月；喂奶她喂白天，你喂晚上；记得的是母乳；
要是没老人来帮忙带孩子，你白天上班，晚上带娃，你媳妇白天带娃晚上上班，一人一天 12 个小时，一个月倒一次班；
要是有老人带娃，首先要 AA 给老人钱，然后老人白天带，逢单晚上你带，逢双晚上她带；
周六周日一人带一天，多一分钟都不行；孩子在谁带的时候生病了，谁就得负责到底，孩子痊愈前不能交接，这叫责任制；
至于钱财方面，家里所有的东西买两份，两个冰箱，两个洗衣机，两个燃气灶等，同时装两个水表，两个电表，两个燃气表，各用各的互不干涉，借用要付费；
孩子的东西当然也要分两份，她带用她买的那一份，你带就用你买的那一份，借用要付费。
谁家老人谁负责，你家老人病了，你该辞职辞职该请护工请护工，当然别忘了带孩子，如果实在忙不过来记得要请假，请假的话要么接受罚款，要么回头加倍补上；
同样她家老人也是这么个办法。
生病了记得自己去医院，看病的同时记得还要带孩子；
孩子上学了接送以周为单位。
最重要的是孩子的姓，一年一改，第一年女人大度随你姓，第二年随她姓，第三年再随你，怎么样都不吃亏吧！
大概就是这么个方案，具体细则你们自己讨论吧！
记得把细则给大家看看，帮你把把关！
【3】、来自网友【红红说育儿】的最佳回答：
可以可以。
1.男不出彩礼，女不出嫁妆，婚房一人一半钱，名字都写上，装修家具什么的平均分配，包括垃圾桶。
2.家务平均分，这顿你做饭，下顿换给她，蔬菜肉类一一清算，扫地，擦窗，洗马桶谁也别吃亏。
3.各自衣服鞋袜各洗各收拾，也可以偶尔帮个忙，至于“你为什么不帮我洗衣服”权当笑话。
4.各自父母各自照顾，至于给钱送物建议平等来，实在生病花费大的，提前做个比例划分。
5.怀孕生子，你怀 5 个月，她怀 5 个月，带孩子严格要求你带一天，她带一天，或者两人白天黑夜轮流换，至于哺乳，简单，喂奶粉就好，奶粉钱一人一半。如果孩子生病，谁带生病的谁负责，直到孩子好了再轮班。
6.提前做好因为怀孕生子导致的经济损失，比如升职加薪。
7.带孩子，谁也别来瞎指挥，两口子不行，两边父母更不行。
暂时想到这么多，至于陪孩子做作业，送孩子上学什么的暂时不说了。
【4】、来自网友【maner0325】的最佳回答：
完全没问题
1 不要彩礼，没有嫁妆，婚房 AA，写两个人的名字
2 小家庭的花销 AA，哦，对了，吃饭记得计算饭量，吃的多的做饭和刷碗的次数要相应增加，衣服自己洗自己的，其他家务 AA，花销相应增加，各自负责各自的父母，自己生病需要对方照顾时按护工价格支付或者请其他亲友或护工照顾
3 丁克：反悔方支付对方青春损失费
不丁克：得到孩子姓氏权的支付未得到孩子姓氏权的相应补偿费用；男方按代孕费用的一半支付女方辛苦费；如果母乳，孩子未开始长牙之前男方按奶粉价格一半支付女方，开始长牙后按宝宝咬人的程度增加补偿费；月子期间请月嫂，费用 AA，或者按月嫂标准照顾产妇和孩子，谁来照顾产妇按月嫂价格双方 AA 支付给照顾产妇和孩子的人；出月子后，孩子一人一天照顾，不能照顾孩子的按育儿嫂价格补偿对方，产假结束后，不能照顾孩子的一方按育儿嫂价格 6 成支付照顾孩子的人（其中一成作为不上班的补偿），或者请育儿嫂来照顾，费用 AA；孩子上学后接送孩子，开家长会，孩子的饮食起居，辅导孩子写作业等任务也要 AA
4 各自朋友各自接待，需要对方配合的时候支付相关费用
5 各自父母过来时各自接待，如需住在家里，父母离开后支付对方相关费用
【5】、来自网友【张小蝉】的最佳回答：
同学男友婚前提出 AA 制婚姻，亲友都说这男人太自私，同学执意要嫁，婚后和老公 AA 制，五年后，她离婚了。她名牌大学毕业，工作很不错，收入自然也不错，和老公是各方面条件相当的，婚前老公率先提出 AA 制家庭生活，同学不顾父母强烈反对答应了，觉得自己能工作能赚钱，不依赖男人，特独立。
每次听我们牢骚家庭琐事，就很不屑地说：“谁让你们自己不强大，自己强大了，和老公 AA，啥经济矛盾都没有，永远像初恋一样！”
他们婚后前几年没有生孩子，确实两个人的生活和恋爱时差不多，各花各的钱，逢节日互送个价值差不多的礼物。
同学打算升职后再考虑怀孕生子，谁料在她升职前的紧要关口孩子意外地来了，她想打掉，老公不让，结果，孩子生了，她失去了升职的机会，之后休产假，她自己原来的职位也被别的同事后来居上，等到她休完产假再回去上班，只能重新安排了一个比原来远远不如的职位，收入也降了，和原来期待的升职加薪的未来完全背道而弛。
而她老公，却如愿以偿的升职加薪，他们夫妻原来是同一个起跑线，速度相同，但却在中途时候，她因为生了孩子，被老公远远的甩在身后。
产假休完就请了保姆带孩子，两个人依然 AA 生活一切开销，同学的收入却和老公的收入差距越来越大。老公只顾赚钱，根本不管孩子，同学下班后的时间几乎都在管孩子，根本无从学习进步。
直到后来，同学生了一次脑肿瘤，是良性的，但是要做术，期间她老公因为工作繁忙一天假都没有请，让她自己请护工。当然，她老公也没有出钱，为表示他作为老公对老婆的爱，他在花店订了鲜花请花店给老婆送上，那次，同学把他送的花丢进了垃圾桶。
同学出院后，第一件事就是离婚！
她说，事实证明 AA 制婚姻就是一个笑话，生生把应该充满了爱的家庭变成了一个冷冰冰的合同式公司。
她再婚了，第一个条件就是看男人爱不爱她，而爱的标准首先就是肯不肯为她花钱，再不也把女性的独立当成骄傲的资本。有句话这么说，一个男人肯为你花钱，未必是爱你，但如果连钱都不肯为你花，更不会有爱。
女人经济独立固然重要，但是在一个家庭中，彼此相爱更重要，如果在婚前就把婚姻弄成了合同式合伙人，这个家也将不成为家。
当然现代人的思想越来越独立，很多人想一辈子过单身生活，却又想拥有一个大伙眼里的家庭，毕竟终身单身不但父母无法接受，整个社会都不太接受的。
那么这种合伙人式婚姻也未尝没有存在的价值，如果双方都有这种需求，AA 制婚姻也是可以的，我认为 AA 制婚姻想长期和谐地保持 ，应该做到如下几点：
1：孩子要抱养。生育对女人来说不止容貌受损，身材变形，更大的副作用是对事业的巨大不可挽回的影响，本来事业发展并肩的夫妻因为女人生育，很可能造成女人事业一落千丈，与男人拉开永远追不上的差距。
女人如果承担了生育的重担，一辈子经济受的影响导致她完全无法在经济上与丈夫比肩，所以一定不能由老婆负责生育，如果选择 DY 又不合法，只能收养子女。
2：孩子一定要两个，一个一个姓氏，PS，第一胎随谁，第二胎随谁，要抓阄看天意。
3：带孩子，培养孩子，家务等等，一定要一人负责一半陪伴孩子。
4：也可以选择丁克，AA 制婚姻最适合的是丁克家庭。
5：所有的共同生活期间的花费要做详细记录，确保账单明确，一分为二。PS，家庭日常包含开销要按饭量大小核定谁该承担的比例。
6：一方有一天生大病了，不要指望另一方照顾。既然 AA 了，根本没有责任为对方出钱。出力，同样不可以，劳动就是金钱。同样，若干年后，到了晚年，一方身体不好，用自己的积蓄住养老院，别指望另一半来给一点帮助。
总结：
如果双方都不需要感情，不需要温暖，只是需要组成一个大众眼里的家庭忽悠一下父母亲人，以及社会眼光，那么 AA 制婚姻是可以的。
相信这样的人并不多，这样的人对婚姻是抗拒的，要想凑合两个这样的人在一起应该很难遇到。
题主既然说是要共同抚养孩子，根本就排除了丁克这个可能，他是想要孩子的，只是为了避免婆媳矛盾和经济矛盾。
正常情况下，一个身体正常想要孩子的男人也不会接受抱养孩子而不生育自己的孩子，那么，毫无疑问，题主根本做不到我上面说的几条，如果做不到这几条还想和老婆 AA 制，就是一个不负责任的渣男行为，让女人为了家庭付出了比男人多几倍的精力，甚至事业，牺牲了自己赚钱的能力，到头来，还要和男人 AA 负责家庭开销，这样的女人有吗？有！就像我同学那样，被所谓的西方女权思想忽悠得忘记了我们社会的现实状况。
但是傻女人也有一天会醒悟的。我同学不就离婚再嫁不 AA 的男人了吗？
所以，男人如果想让女人生娃带娃，这娃还得随你姓，还想 AA 制婚姻，还是洗洗睡吧，这样的想法很危险，要么根本找不到女人，要么找到了早晚也是离婚的结局。
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