体制内、国企员工为什么说收入时喜欢把公积金等也计算进去？

关于问题体制内、国企员工为什么说收入时喜欢把公积金等也计算进去？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【青城幸福一家人】的最佳回答：

这和人的性格有关吧，并不是所有体质内的人都喜欢把公积金算到收入，至少我周边的同事和朋友说收入不会算公积金，我们两口子都是体质内的，一般都说每个月的实发数，公积金一般不会说，除非有人特意问，一般公积金高，收入自然也不差，就像我们两口子一年公积金收入差不多 8 万，我们也知足了，反正也不买房，就在那里放着，就当存款吧，做人低调点好。

【2】、来自网友【外向奶酪 o1】的最佳回答：

体制内、国企员工的公积金缴存比例为 12%，缴存基数为工资收入。

例如体制内、国企员工每月工资为 1 万元，那么他公积金账户每月为 10000*12%*2=2400 元，一年下来就是 28800 元，您说为啥不算呢，一年的公积金就相当于别人一年的工资收入了。。

【3】、来自网友【成都 Hot】的最佳回答：

问这个问题的人肯定没见过公积金拿的多的人。

天津市 2021 年公积金缴存基数上限 29730 元，缴存比例最高 54%(个人 12%+单位 12%+补充公积金最高 30%)。以天津设计院天花板单位铁三院为例，工作年限较长的员工能够达到缴存基数上限的人非常多(税前收入达到 36 万)，即每月公积金收入 29730*54%=16054.2。这个数字意味着什么呢，按贷款 25 年，公积金最高贷 60 万，其余商贷按 1.1 倍标准利率计算，可以覆盖 315 万贷款的月供。如果是单位内的双职工家庭，可以覆盖超过 600 万贷款的月供

【4】、来自网友【80 后小公】的最佳回答：

可能你接触的体制内人跟我见到的不一样，我身边的体制人貌似很少把公积金算到收入当中去。

平常大家见面，都是吐槽收入低。科员每月到手三千，科级四千，处级五千，每个层级差不多在一个水平线，收入高下差距大不到哪儿去。稍微能拉开点差距的就是车补和年终绩效，车补科级比科员每月多 150 元，差距不大，处级比科级多 450 元，一年能拉开点阶差；年终绩效奖励方面，科员是基准数 1，科级是 1.5 左右，处级能拿到 1.8，以两万为基数，处级最多可以比科员高出将近两万，这是公务员拉开收入距离的主要因素。

除此之外，公积金大家通常是不会算在收入之内的。之所以公务员不把公积金算到收入内，一方面是因为公积金很多时候根本用不上。尽管，公务员的公积金缴纳都按最高的 12%比例缴纳，缴费基数都不低，缴费额额双边加起来基本上都在 1500 以上（本地水平），然而由于公积金只能买房、装修时计提，导致很多人用不上公积金，使得广大公务员不自然地忽略公积金的存在。另一方面很多公务员只是将公积金实为福利，兼之有一半是从个人工资中扣除，也不太习惯将公积金算进收入中来。

不管公务员是不是把公积金算入收入，财务系统以及税务系统实际上是把这部分收入纳入个人收入总额的。如果把这部分收入算进来，本地公务员科级可以拿到十一二万，处级不低于十三万，老资格的正处可以到十七八万，相当于每个月有一万多的综合收入，收入水平在一个西部三线城市还是可以的。

当然，一些好的国企央企更高，为什么这些企业的中高层年收入动辄二三十万起步，也是因为把公积金这部分收入算进去了，扣除公积金、社保、年终奖等费用，实际上这些单位的干部月到手收入比公务员高不了多少。