关于问题养老金即将重算补发，企业退休人员多补发 1000 元，是否可行？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【6s 一 7w】的最佳回答：
关于企业的退休金，刚平静下来，现在又要引起新波浪。制造新的矛盾。
【2】、来自网友【敏锐面条 iU】的最佳回答：
企业退休人员的工资也是高低有别，央企国企相当一部分企业属垄断行业，退休前后工资待遇都相当不错，现在大家比较普遍关注的是交费年限短的下岗企业职工，这一部分人大都领取很微薄的退休金，劳动保障政策也应该首先倾向手这一些弱势群体！
【3】、来自网友【暖心财经说】的最佳回答：
养老金确实即将迎来重算，但是每一分钱都是要通过计算公式，认认真真地计算而来的。随意给企业退休人员多增加 1000 元，虽然获益的人会很欢迎，但是不可取。
第一，重算补发是按月数补发，人人补发 1000 元，相对不公平。比如说 2 月份发放养老金的老人，到 10 月份会补发 9 个月的养老金差额。如果仅仅是以企业退休人员身份就多增发 1000 元的话，那么补发一个月 1000 元，9 个月也是 1000 元，不同退休时间人员之间的攀比怎么办？
第二，非养老金重算的退休人员也会攀比。以前退休的人员养老金就不能享受这样的待遇吗？养老保险缴费现在的基本原则是多缴多得、长缴多得，很多按最低基数缴费、养老保险缴费 15 年的退休人员的养老金可能还不足 1000 元。这些往年退休的人员是不是也要进行补发呢？
第三，城乡居民养老保险待遇领取人员也会攀比。说起养老金待遇低，城乡居民养老保险待遇领取人员更低。2021 年我国城乡居民养老保险待遇领取人数是 16312 万人，养老保险基金总支出为 3715 亿元，平均每人每月 190 元。他们更需要更高的养老金，他们更需要这 1000 元的补发。
第四，增发的钱由谁来承担？是不是谁提的建议，谁拿钱呢？还是提建议的人不负任何责任，拿国家、社会的钱做人情？我们的养老保险制度设计根本没有考虑到这种随意加发或者增发养老金的情况，每一分钱都是要精打细算的。
特别是近年来我国老龄化趋势明显，养老保险基金收支压力不断增大，如何保障退休人员的养老金长期稳定发展是重要的问题。而不是脑子一热就随意发钱，没钱了怎么办？2021 年我国职工基本养老保险基金总收入为 60455 亿元，支出为 56481 亿元，养老保险基金的累计结余只有 52574 亿元。养老保险基金的累计结余是养老保险制度的压舱石，可不能随意的降低。
第五，社会影响问题。职工基本养老保险多缴多得、长缴多得的理念已经深入人心，如果说仅仅因为一些人信口胡说，就能够给企业退休人员多发 1000 元的养老金。那么更会助长人们只按最低缴费基数和最低缴费年限缴费的行为，一样会导致养老保险基金收不抵支。
虽然企业退休人员每人补发 1000 元看似不多，但实际上我国离退休人员已经突破了 1.3 亿，这笔支出将超过 1,300 亿元。如果将城乡居民养老保险待遇领取人员也算上的话，还将再增加 1,600 亿元。
所以，一些事情想想是好的，但仔细考虑是不切实际的。题目的建议不可行！
【4】、来自网友【大众群英】的最佳回答：
企业退休人员多补发 1000 元？想什么呢？即没有政策规定，也没有经济来源。这根本就是不可能的事情。没有任何政策依据的事情是不可能发生的。
【5】、来自网友【熏衣草 81873460】的最佳回答：
这样的话，看见很久了。雷声大雨点没见着。
我只记得，八几年企退人，一个月 115 元，这还是后来加起来。刚开始就几十块钱的工资，奖金几十块钱最多的了。相当于，五零后、六零后这批人也死的差不多了吧。不求补多少，只求少病少痛就行的晚年，平静过去。
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