乡镇公务员选择借调县组织部还是准备遴选？

关于问题乡镇公务员选择借调县组织部还是准备遴选？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【午夜小精灵儿】的最佳回答：

一枚小小的乡镇公务员，工作五年以来吃够了基层的苦，为了逃离基层用尽各种办法提升自己。期间，我考了非全日制研究生。去年省直遴选也快要开始了，内心憋着一股气，想一次考上，因为刚刚 27 岁了，如果再不考的话就真的要妥协大环境进行嫁人相夫教子了，可是不甘心自己的人生就在乡镇这样度过。

在报考单位上面，我只能说：没有白拿的薪资。只不过在自己喜欢的单位上班，就算加班，也心甘情愿。因为乡镇的所有杂乱小事都需要自己亲力亲为，而上岸省直单位之后，每个人的工作，相对分工明确。不想加班就别报考部委岗位。

在复习上面，我只能说：脚踏实地才是上岸的关键。公务员遴选考试的内容，虽然有一定的难度，但主要看重的还是机关工作思维，拿案例分析题为例子吧，我自己看完教材去做对应练习的时候，就感觉自己写的内容总是少点东西。

然后我就开始听潘战遴选全课，提升高层机关思维必备了。潘战在应对每种题型的思路上都有自己的方法。讲思路之前，潘战老师一般都是先帮助我转变身份，然后再从实际工作的角度出发思考问题。

听完课之后，我通常会先把例题按照潘战老师的思路顺一遍，初步形成机关思维之后，再开始做对应练习题，不断提高自己的思维。

我感觉听课和做对应练习是备考的第一步，第二步把每种题型都写的“熟练”。就是看到问题之后，脑子里就有大致的答题方向，这样会节省一部分的答题时间。第三步也是从头到尾应该做的一步，积累各种素材和复盘视频。积累知识是在丰富自己的思维，复盘视频是在不断吸收老师的思维。

我感觉题主挺好的，有想法就行动，不被年龄成为自己变好的枷锁。祝未来可期！

【2】、来自网友【80 后小公】的最佳回答：

熟悉体制的人都知道，组织部借调人员向来要求比较高，一般要求具备党员身份，普通干部年龄要在 30 岁以下最多放宽到 35 周岁，以公务员为主，选调生最为理想。最关键是要有一定的文字材料能力，否则根本适应不了组织部的工作节奏。你能被组织部抽调说明你的能力素质至少在中上以上，这是你在体制内的立身之本，首先值得肯定。

那么，作为一名乡镇公务员是选择借调组织部还是准备遴选？

我觉得这是两者可兼得的事情。县委组织部作为县委核心部门之一，对于乡镇公务员而言本身就是难得的锻炼机会，从学习和结交人脉的角度考虑，年轻人都应该考虑去。借调过去，意味着有在更高层面领导面前展示的机会，幸运的话或许可以留在县委组织部，为自己打开向上的通道。但是借调也有可能借而不调，被当作免费劳动力贡献力量，以组织部的工作性质和环境，辛苦是必然的，怕的是辛苦没有回报，到头来竹篮打水一场空。而且这是大概率的事，在这点上要有足够的心理准备。再者，县委组织部虽然是常委部门，但受制于县级机构规格，其晋升空间相对有限，实际上并不比乡镇好多少。诸多方面权衡，借调县委组织部可以视为利好，然而存在太多的变数、保障性并不高。作为一名乡镇公务员要想获得突破，还需要寻找其他途径。

遴选就是不错的路子。在借调组织部的期间，完全可以关注各级各部门的遴选，通过这种方式走上更高层级的岗位，比如市直机关、省级机关甚至中央部委。相对寄希望通过借调进而调任，借调有很大的人为因素在其中，不见得以能力取胜、入围。而遴选和公务员考试一样，基本都是实打实考进去的，公平性相对于不经过考试的直接调用要强得多，而且机会不仅限于县一级，有能力考上省市以上机关，还留恋什么县委组织部？

风物长宜放眼量。加油吧，兄弟，争取借调县委组织部考上遴选，过程可能会比较辛苦，若干年后回头来看你会感谢当初的努力。

【3】、来自网友【职场精英培训师—犁子】的最佳回答：

借调毕竟是借调，拿你去做工，很辛苦的，特别是组织部，工作特别多，而且都是紧火饭，加班是常态。

但是，组织部是权力部门，调动一个人是很容易的。只要你表现得足够好，组织部又空出编制，很快你就可以调动到组织部，你就可以脱离乡镇了。俗话说得好，跟着组织部，天天有进步。今后你的发展肯定前途无量，谋个副局长、局长当当，是没有问题的。甚至是当到副处，也是没有问题的。

如果你表现不太好，只能呆在组织部几年。几年后，你年纪大了，感谢你的工作，调动到县里某个部门是没有问题的。

如果你表现实在是太差，半年后你就被退回乡镇了。如果你是被退回乡镇的，这辈子你也就这样了。

遴选是什么情况呢？

遴选是中央国家机关或者省级、市级国家机关，从基层公开遴选公务员到上级部门，主要是解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。比如，中央国家机关，一般都是从高校招高学历的人才，但是这些人才缺少基层历练和经验，让他们出台关于基层的政策文件，肯定离基层十万八千里。这时就需要来自基层的同志和他们一起起草，这样起草出来的文件，才符合基础实际。

过去不少机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关门的“三门干部”，他们的素质和潜能俱佳，但离基层较远，离群众较远，缺乏实践锻炼与基层经验，难以深层剖析理解当今中国民生和社会实际，而遴选公务员可以有效解决中央国家机关中这一短板和不足。

如果你很不幸，通过考试，遴选成功，进入国家机关或省、市国家机关工作，只要循规蹈距，今后发展，最低也是正处级！

这就跟你借调到组织部有天壤之别了。

这么一说，就很明白了。

怎么选择呢？！

建议你先参加遴选，如果遴选上了，就到省、市或者国家机关去，那是很有发展前途的。

如果遴选不上了，再选择县级组织部。因为县级组织部随时缺人，只要你有真才实学，都需要你去发挥才干的。