关于问题女职工与女干部，办退休时，人社局是如何认定的？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【山东大省】的最佳回答：
企退人员不分干部与工人身份
【2】、来自网友【文博凯犀】的最佳回答：
主要通过职工档案认定。
企业女干部。一般职工档案袋封皮上注有红字“干部人事档案”；
企业非女干部职工档案，一般职工档案封皮上注有黑字“职工档案”。
全国大部分省市认定企业在编干部截止时间是 1986 年。后期扩大企业自主权，企业采用以工代干形式是任免干部的一种方式。
在 1986 年前企业认定干部身份，基本是具有高中以上学历，所以就产生了“相当于高中毕业学历”，比如职高、技校等学历。学历复印件放入干部档案。
在企业职工档案（干部档案）里有市级以上人事部门正式专干手续，认定干部身份，市级以上人事干部印制统一的《干部登记表》，《干部任免审批表》。
《干部履历表》、《干部考核表》等。
社保局会根据职工档案里是否有《干部登记表》、《干部任免审批表》、《干部履历表》、《干部考核表》等认定职工干部身份。
女干部 55 周岁退休。
特别需要说明的是:以工代干的女干部，不能作为干部身份退休的条件，依然按企业工人退休年龄退休。
【3】、来自网友【你好便是我好(提问者)】的最佳回答：
看你入职的原始档案，入职是工人，三十年后退休就按工人 50 岁退。如果入职时是干部，那就 55 岁退。不管你实际岗位是工人还是干部。
虽然各省很多政策，劳动法出来后身份打破，但人社的不会管你这三十年的岗位，只看你档案的入职资料。所以，想 50 岁退，比 55 岁退的就容易操作
【4】、来自网友【离树的枫叶】的最佳回答：
在未实行全员缴纳养老费之前，职工共有四种身份，即干部身份，全民所有制工人身份，全民所有制合同制工人身份，集体所有制工人身份，后三种统称为工人身份。1996 年组织人事部门对所有职工进行“四定”，即确定出生时间、参加工作时间、身份和民族。后来职工退休基本上是按职工“四定”审批表来确定职工是干部身份，还是工人身份。
【5】、来自网友【望岳人 123456】的最佳回答：
人社局是根据退休人员的现实状况和本人的档案确定的。人社局是干部人士事管部门，对所辖区内的干部人事负主管责任。职工与干部的区分取决于本人的身份。具体的是职工和干部的界定要看《职工登记表》，干部管理档案，职工有招工、录用登记表，干部有任命、聘任决定，属于不同的统计管理体系。在办理退休时，人社局凭档案就可以界定的很清楚。
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