跟你的直属上司关系不好是一种什么体验？

关于问题跟你的直属上司关系不好是一种什么体验？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【蠢蠢和七七】的最佳回答：

兄弟们，人在屋檐下不得不低头，大丈夫能屈能伸，要适当地服软呀！

本人今年 32 岁，工作经历 8 年了！(学习不好，24 岁才大学毕业[流泪])。

大学学的专业是食品科学与工程，在我大四那年毕业实习的时候，我被分到了山西侯马的旺旺食品厂的雪饼生产车间，每天从早上八点干到晚上八点，简直是非人待遇。当时我的直接领导是一个小班长，当地人，具体叫什么已经忘了[捂脸]。

我先简单说说雪饼的生产流程:筛选大米——泡米——打粉——蒸炼——冷却——倒模——除杂——烘干——膨化——上糖——包装。

刚开始实习时，我被安排到蒸炼环节，工作较轻松，但我一直勤勤恳恳。不到两天，班长又把我安排到除杂环节——就是坐在一个高约 20 厘米的小凳子上不停地弯腰低头捡倒模出来的饼丕上的杂质，就是这个环节导致我腰肌劳损半年才缓解，如今依然受其影响。

再之后，班长见我任劳任怨，便安排我去打粉车间打粉，就是烘干后的碎饼丕回收打粉再蒸炼的一个环节。在一个密闭空间中，充满了米粉粉尘，唯一的防护措施就是一个纱布口罩，很多工人在磨饼丕的时候却不戴口罩。因为我父母在锁具厂抛光，导致我妹妹出生就有轻微哮喘，医生说是受我父母工作环境的粉尘影响。所以，当班长安排我去磨粉的时候，我拒绝了，还和他吵了起来。然后班长直接叫我别干了，给我记旷工。

因为担心毕业实习考核通不过，我又去找生产课长，课长说车间归班长管，让我自己去和班长讲。

回车间的路上，我就想着怎么才能解决这个事情。兄弟们，人在屋檐下不得不低头，大丈夫能屈能伸，要适当地服软呀！

回到车间，我找到班长，语气温和地与他沟通。我说:“班长，首先，我要向你道歉，刚才我冲动是我的错。”先服软[捂脸]。然后我陈说了粉尘的危害性以及我排斥这个安排的原因，并且舍身处地的为班长着想说:“你以后进磨丕车间的时候一定要记得做好防护措施，也不要长时间待在里面，不然容易得尘肺病。”班长听了我说的话后，说:“你先把上午干过过，下午我安排人来接手。”我也点头答应了。兄弟们，台阶是相互的，这个问题就这样解决了。

我要说一句，很多工人兄弟缺乏自我保护意识，不然也不会有工人兄弟职业病的血泪史呀！

后来的实习期间，班长对我可客气了。

工作八年有余了，我跟我的各级领导和同事之间的关系都很融洽，因为实习这个事告诉我一个道理:

沟通和微笑，是可以化解工作中的很多矛盾的！

【2】、来自网友【正荣 9670】的最佳回答：

谢邀！这个话题，个人认为，不能长期，这样持续下去；为什么这样说呢？因为企业是大家的，命运共同体（大家为了生济来职场工作的…）所以尽快用正确的态度，对待这个不应该发生的问题；首先从本身找原因（是什么导致这样的…）比如说当和领导相处的时候，领导具体有什么样的意图；都是经常发生变化的，只有长期摸清楚领导的，这个习惯和规律之后；你才能够，真正懂你的领导；所以对于领导，任何工作要求；首先你就有了，正确的认识态度；然后去认真的去做，并能够去做实做强；以实绩，给领导一个满意的答卷；同时这也是和领导，融洽关系的唯一途径；更不会，出现题主所言了；工作中和领导心往一处想，劲往一处使…领导一定对你刮目相看，坚持做最好的自己；你的前程似锦！

众上所言，是个人的见解，如不当之处，请见谅！

【3】、来自网友【虚回若谷】的最佳回答：

简单说，如遭了“后娘，”百分之九十几遭虐待，穿小鞋是常事。

【4】、来自网友【率真橘子 k】的最佳回答：

靠金钱和关系逢迎拍马，拉关系走后门上位的上司我从来不屑一顾。因为这种既无德又无才的人不值得尊重。道德差，能力低，将单位弄得乌烟瘴气，误国误民。迎合这种人就等于同流合污，丧失人格，助纣为虐，还叫人吗？我是坚决据理力争，否则果断彻底脱离关系，分道扬镳，以免沾污了自己的清誉。人就应秉性刚直，志德高尚。不畏权势，伸张正义，做一个有骨气，有血性，光明磊落的人。明明白白做事，清清白白做人。