遇到一个天天打小报告的并且以向上级举报为乐趣的同事该怎么办？

关于问题遇到一个天天打小报告的并且以向上级举报为乐趣的同事该怎么办？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【孙满贵教育漫谈】的最佳回答：

答，对于这种人，你不能太无 l 视，也不能太重视，必要时，也可向有关领导澄清事实真相，必须反击，即，既要低头拉车，也要抬头看路。现实中，有很多昏官，往往还特别喜欢这种卧底的小人，溜须拍马的小人，贬低别人，抬高自己，甚至无中生有，编造事实。

【2】、来自网友【优优奶奶 6751】的最佳回答：

谢邀。有这样一个同事天天打小报告，向上级举报为乐趣，这种同事充其量是个小人，他想讨好老板，动摇老板对你的信任。没必要和这种人计较，不必在意，尽量避而远之。做好自己的本职工作，日久见人心，做好自己的事，让别人去说呢。

【3】、来自网友【以起来】的最佳回答：

遇到这种人也不必给他计较，这种人还会做出欺下满上的事，这种人也就是为了得到一个地位使得领导的信认，在领导面前贬低别人显示个人之能，一般情况给这种人在一块工作行事说活先叫他(她)去做和发言，看出他(她丿的错点也别和他(她)争变，首着他(她)在领导面前多封成他几句把他抬高点越高越好，找准机会抓住他的软肋很很整他几次叫他吃到苦头，一般情况不要和他计划较也不置当给他生二气。

【4】、来自网友【谭普军】的最佳回答：

打小报告的人，在任何单位，公司，或工厂都免不了有这样的人。这种爱于打小报告的人，不论到哪个地方都是如此，专挑别人刺，抬高自己的价值，心有鬼计，谋算夺权。面对这样的人，那又该如何呢？笔者从小学至高中一直是班长，回社会进工厂上班也是班长，队长。在屯里是个小组组长，支部书记，也任期十多年的时间。遇到爱打小报告的人也不少，那为什么我又嬴得上级领导一直很信任呢？下面谈一谈我的工作方法，供参考:

1，在任何单位工作，首先自己要有优良的思想品质，对于上级或领导分给自己的工作，任务要认真积极做好，不管他人怎么说，自己做好自己，踏踏实实地工作，这样才让领导，上级对自己有个好的印象，也得到信任。

2，如果自己在单位里是个小小的头目(班组长之类)，要认真管好自己的团队，要团结友好，和谐。要认真，灵活处理工作中存在的问题，对于每一位队伍中一员，要同等看待，该按规章制度办就按规章制度办，不要砖厚瓦溥做事。

3，在工作中也许存在一些小的错误，这样的问题总免不了的。但是就有个别人专门在背后暗算，搞阴阳，面前笑嘻嘻，背后搞阴谋诡计。天天寻找问题向上汇报，对于这样的人，不要在理他，也不自觉寻找上级解释。因为领导或上级不找自己谈话，了解，说明领导或上级对这个天天爱于小报告的人，反映的问题是有考虑的，也不轻易听信下层人员，而且对一个天天小报告的人，这种行为是不利益团结的行为，这一点有智慧的领导也会看透。所以碰到这样的人，不要在乎，关健是自己对单位的各项工作努力认真抓好，上级领导也会信赖。

4，一个单位的领导，对于自己的人员，尤其是管理层人员，每一位的工作，能力等基本掌握和了解。一些人为了达到自己的心里目的，总爱给别人背后捅刀，这是一种小人，也是最可耻的。