关于问题得罪了单位领导，吵了一架，怎么办？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【无事翻书有空说话】的最佳回答：
和单位领导吵了一架，也不至于把他得罪了。领导如果气量狭小，因一言兴罪去整别人，他自己必然难成大器。正派的领导自己会反思，因为多数人不敢直接顶撞自己，会检讨自己的些许错失。领导只喜欢小绵羊一样的下级，这个单位就没有生机。有棱角有主见的单位同事，往往会促使领导少犯错误。
我年轻时脾气倔个性突出，有两次和市委书记发生冲突。一次是当秘书时，在班子会上当面顶撞，气的书记拂袖而去。事后他只说我和他一样，是个怪脾气。也没有影响提拔使用。另一次是我直接冲击书记办公会议，让书记给我评说是非。吓得几个副书记面如土灰，生拉硬拽把我赶出门外。第二天书记约我到四星级酒店，两个人喝了一瓶茅台，酒至半醉时，他向我倾诉为政之难。这样的心胸气度让我折服，再苦再难的工作不说二话，一门心思为领导分忧。
说这些我不是鼓励和领导吵架，有时候也会夜走麦城。有一位领导听信谗言，让办公室主任约我谈话，必须写一份深刻检查。这种小儿科也拿来整我，当下属写检查家常便饭，我写了半页纸转交给他。从此后再也不再理他。他调走后去西安诊疗疾病，我驱车二百里专程探视。听说后来混得很不得意，令人只能扼腕叹息。
【2】、来自网友【离树的枫叶】的最佳回答：
那要看哪方有错。
如果是你错了，没说的，承认错误，赔礼道歉，请求领导谅解，这样领导会认为你是个知错就改的人，不会跟你太多计较的，有的可能还会不打不成交。如果拒不认错，误会会越来越深，这样领导会觉的没面子，你也会被认为是没格局的人。
如果是领导错了，可以冷处理几天，相互之间都冷静一下，但想让领导认错示弱恐怕很难。这还需要你主动找领导沟通，首先还是向领导示弱，说自己不冷静，态度不好，领导别往心里去，自己也是为了工作。可以对具体什么事情一概不提，相信领导会心领神会，他也会找个台阶下的。
希望以上建议对你有所帮助。
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