“现在，我把这个问题，正式悬赏，谁能提出最快、成本最低的解决方案，奖励一万块！”

整个工地，彻底沸腾了！

之前那些抱怨和不屑，瞬间烟消云散。

所有人的眼睛都红了，他们死死地盯着那块“悬赏榜”，脑子里飞快地盘算着，工地上还有哪些“问题”可以变成钱。

一场围绕着“解决问题”而展开的竞赛，以一种最直接、最原始的方式，在整个项目部里拉开了序幕。

当天下午，奇迹就发生了。

负责一号桥墩勘探的小组，在进行钻孔取样时，发现实际的地质情况比设计图纸上的要复杂得多，淤泥层的深度超过了预期。

按照传统流程，他们应该停工，上报，等设计院出变更图纸，一来一回，至少要耽误三四天。

但现在，小组长，一个刚毕业没两年的大学生，在巨大的“倒计时”压力和“悬赏榜”的诱惑下，做出了一个大胆的决定。

他没有停工，而是立刻将现场数据和自己的一个初步解决方案——“增加高压旋喷桩进行预加固”，写成报告，贴上了“悬赏榜”。

仅仅一个小时后。

罗维民就带着他的两个得意门生，以及陈浩，出现在了施工现场，他们带来了手提电脑和便携式的地质雷达。

现场勘探，数据建模，方案论证。

又过了两个小时。

一张全新的、经过优化的施工图纸，就从便携式打印机里，热乎乎地打印了出来。

勘探小组不仅没有延误工期，反而因为及时发现问题并提出有效建议，当场获得了一万元的现金奖励！

当那厚厚的一沓钞票，在夕阳下，交到那个年轻的组长手里时，整个工地，所有目睹了这一幕的人，都受到了前所未有的震撼。

他们终于明白了林旬口中那个“活的工地”，究竟是什么样子。

那不是一台冰冷的机器。

那是一个巨大的、拥有智慧的生命体，它有最快的“神经反应”（问题上报），最聪明的“大脑”（技术委员会），和最强的“激励系统”（悬赏榜）。

在这里，问题，不再是麻烦。

问题，是机会，是荣誉，是白花花的票子！

从这一天起，一种全新的风气，在沧澜江畔，悄然形成。