“殿下误会了，蜀王那篇策论，虽然名为《论吏治之要》，但通篇只谈了一件事，如何考核官员。”

“他提出的‘四善’，德、慎、公、勤，条条讲的都是考功之法，可吏治是什么？吏治不只是考核官员，吏治的核心是，如何选拔人才。”

他顿了顿，语气不急不缓地继续说道：

“选拔和考核，是吏治的两条腿，蜀王只谈考核，不谈选拔，这便是他那篇策论最大的疏漏。”

“陛下之所以被那篇文章打动，是因为蜀王年纪尚小，能提出‘四善’已属不易，陛下自然不会苛求他面面俱到。”

“可若殿下此时站出来，在他的基础之上更进一步，将选拔与考核融为一体，提出一套完整的人才选拔之法，殿下觉得，陛下会更赏识谁？”

李承乾听完，嘴巴微微张开，脸上的困惑渐渐被一抹兴奋所取代。他喃喃说道：

“对啊，他只说了一半，咱们把另一半补上，这不就把他的风头全抢过来了？”

长孙皇后眼中也闪过一抹亮色，但她毕竟久居深宫，心思比李承乾沉稳得多。

她并没有立刻表态，只是看着李谟，问道：

“李谟，你说的选拔之法，可有具体的章程？”

“若是空谈选拔，却拿不出切实可行的法子，那便和蜀王的策论没什么两样，陛下也不会多看一眼。”

李谟微微一笑，说道：

“皇后娘娘问得好，臣所说的选拔之法，其实并非臣凭空想出，它早在前隋便已有雏形。”