刘明辉向陈明详细介绍了向前的背景、能力、特点，也坦率指出了可能存在的短板，并明确表示，组织上考虑由他们两人搭档，共同负责这项开创性工作。

刘明辉要求陈明，要在接下来的接触中，深入了解向前，看看他们两人合作的契合度，同时也要让向前逐步适应未来可能需要的工作模式和思维广度。

因此，上午会议上陈明的“挑刺”，以及午餐时看似“冒昧”的提问，都并非随意为之，而是带着明确目的的一次近距离、多角度的观察。

现在，他对向前有了更立体的印象：专业扎实、反应机敏、原则性强，但确实有着军事干部常见的对“非军事”事务的界限感。

他可太爱这样的搭档了！

懂分寸，知礼数，能静下来好好商议，也能在具体事务上勇于发言，这简直和他就是绝配。

说句不太好听话，他认为如果他和向前一起搭班子，那一定能尿到一个壶里去。

军政两位大家长最忌讳的就是在对方主管的领域互相伸手，到时候班子风气乱糟糟，不利于部队正常建设管理。

......

秦定远看着向前迅速调整后的回答，眼中赞许之色更浓，他没有就“独当一面”的话题继续深入，转而看似随意地对陈明说道：“陈明，我记得你之前在某集团军当政委的时候，你们集团军当时承担了部分全域作战师的人员整编吧？”

“那种从零开始建章立制、统一思想的过程，有什么体会？”

这个问题把焦点转向了陈明，也给了向前一个侧面了解未来潜在搭档经历和思路的机会。

陈明放下汤勺，略作回忆，沉稳地答道：“参谋长，体会最深的就是‘融合’二字。新编部队，人员来自四面八方，装备新旧混杂，习惯各不相同。”

“当时全域作战部队下令组建时五大战区都是摸着石头过河，战区领导当时信任我，将这个全域作战部队的政委职务交给我暂时兼任。”