“真的？”沈盈袖是不太相信，不过，他不说，她自然也不会不识趣。

上一回，容恕过来，就是清理整顿大陆公司。

他带来一套全新的管理模式和理念，当时他推行的标准化作业，还引起公司上下的极大反弹和抗议，但到最后，都被耐心的容恕给一一解决了。

不得不说，容恕当初实行的那套“数字和制度化”的标准管理作业模式，对于整个公司的运营和掌控起到了很大的作用，特别是对于沈盈袖这边的物流作业，对于掌控全厂的物流线特别有用。

她是打心眼里佩服和尊敬这位同事的，虽然容恕不是她的直属领导，但她还是把他当成上司在尊敬着。

她尊敬的不但是他个人的能力，还有他那一套清正廉洁，尽职尽责的职业道德形象，也是令她极为佩服。

这一点，说实话，大陆的同事是远远比不上的。

这边的同事，据她所知，包括采购、总务、以及各个物控部门的人，甚至是生产线上的主管，包括她所打交道的其他工厂的一些采购人员，都是禀着能拿一点是一点的观念，拼命为自己捞油水。

当然，她也不例外，她也收过人家给的回扣，虽然数目不多，但沈盈袖拿了以后，心理上总有阴影笼罩着。

慧姐对她很好，她总觉得自己这么做，对不起慧姐，最后，在奈不住良心责备的情况下，她还是向慧姐坦白了这事。

可慧姐却没有责怪她，只是无奈地笑说，“傻丫头，你以为我不知道这事吗？我告诉你，没有一个老板会是傻子，我们开公司开工厂，为的是什么？赚钱！赚钱要靠什么赚？除了要靠品质，交期，和客户满意以外，更重要的，还是要靠人！那你说这些人为什么要为我们卖命？当然是他们要能赚到足够生活好的钱！所以，只要他们不是太过份，只要他们能完成我给你们定下的目标和任务，那么，有些事我可以装作不知道。不过，你能跟我坦白这事，我很高兴！盈袖，我没有看错你！”