陆彬没有立刻回答。

他望向那七百张脸。有些是十三年的老同事，有些是两个月的新面孔。

有些来自成都的田间，有些来自阿姆斯特丹的运河边。

“能。”他说。

投影切换。一张新的仪表盘。

最上方是一行从未出现过的指标：

信任转化效率。试行版。

下方三列：

协作节点数——不只是客户数量，是产生过双向贡献的主体数量。9月15日读数：2，371。

隐性知识翻译率——外部经验转化为可复用协议的数量。9月15日读数：17。

生态位重叠指数——开发中。预计2024年Q1上线。

全场七百人，没有人在看手机。

陆彬放慢语速。

“季度考核会变。年度目标会变。但有一件事不会变。”

他把那张纸翻过来。

上面只有一行字，是冰洁的笔迹：

“给孩子们的桥。”

“2017年，福建石狮制衣集团董事长谢刚给我转了一笔钱，也就是晓梅姐的先生。”

陆彬说：“他没有问我还不还。他只是告诉我账号发过去了。”

“六年后的今天，我们的五大板块标准全部开源。有同事问我：陆董，竞争对手拿去用怎么办？”

他停了几秒。

“我想起那笔转账。”

“如果二姐罗颖当年问‘你拿什么担保’‘什么时候还本付息’，那笔钱我不会收。”

“不是因为自尊——是因为那不是她真正想给的。”

“她想给的，不是一笔钱。是一张存折，让我的孩子们将来也能取出同样的勇气。”

小主，

七百人的会场，只有空调的低鸣。

“二姐罗颖给谦谦睿睿的存折，他们取出来了。”

“今年科学展，他们的项目是帮助其他学校的环保社搭建传感器网络——‘帮助别人定位，比自己被定位更重要。’”

陆彬说到这里，第一次露出笑容。

“深根时代，公司的存在方式也一样。”

“我们不再追求用户锁在我们这片土里。我们追求每一粒种子带走的土壤，足够它在别处也长成树。”

他停顿。

“并且，当它长成之后，它愿意把新的种子，埋回我们的根旁。”

投影熄灭。

陆彬把那四个词的纸折起来，放进衬衫口袋。

“八月三十日董事会，霍顿副董事长说菲律宾农业部没有预算。张晓梅董事说石狮老厂没有预算。”

他面向所有人。

“他们没有预算。但他们有三十个农技员的测试工时，有二十种面料的盲测数据，有十三家老厂的联名信。”